STAC : De l’espoir vers la résignation ?

La démarche constante de recherche d’informations sur la viabilité des divers projets est un des principaux objectifs des élu-e-s CGT Brossette
A ce titre, nous avons le devoir de nous prononcer en faveur de la défense de l’emploi et des intérêts collectifs des salarié-e-s.

Alors pourquoi la CGT a émis un avis défavorable sur ce projet ?

Les réponses sont multiples ; Prioritairement, nous devons nous interroger sur la réalité de notre situation.

Des postes sont supprimés, des salarié-e-s ont quitté l’entreprise, d’autre vont l’être prochainement. Des secteurs entiers d’activités sont transférés sur d’autres plateformes avec comme seule mesure « sociale » des procédures de mises à dispositions…

Quelles sont les garanties en termes de pérennité d’emploi d’une telle « désorganisation » ?

Qu’en est-il de l’avenir des salarié-e-s qui ne pourront être mobile géographiquement ?

Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées. La peur de perdre son emploi figure en tête des préoccupations des salarié-e-s en cette fin d’année 2013.

Ce qui est en jeu, c’est autant l’avenir des centaines de salariés qui resteront que celui des salariés qui partiront

Le projet de restructuration touche l’ensemble des salariés et tous les sites.

Certains, volontaires ou contraints, vont devoir poursuivre leur vie professionnelle en dehors de BROSSETTE. Souvent sans regret, ce qui en dit long sur les conditions de travail, la reconnaissance des salariés par l’entreprise… C’est d’ailleurs ce qui permet à l’entreprise de compter sur l’attrition «naturelle » pour diminuer les effectifs sur plusieurs sites !

Les autres vont rester, vont devoir changer de site, faire face à de nouvelles organisations du travail.

Pour la CGT, ce sont bien tous les salariés qu’il faut défendre, sans les opposer, qu’ils restent ou qu’ils partent.

La CGT a communiqué tout au long de la procédure, mais cela a sans doute été insuffisant au vu de la complexité du sujet et des enjeux.

Quoi qu’il en soit, la CGT ne laissera jamais brader les conditions de travail et l’avenir des salarié-e-s, qu’ils partent ou qu’ils restent !

Pour être informé, gardez le contact avec la CGT, rejoignez-nous :

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