SYNDICAT CGT de POINT P MBM

SYNDICAT CGT de POINT P MBM

19 place St Sernin, 31070 TOULOUSE Cedex 7

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Sites Internet : www.cgtpointpmbm.fr et celui de la branche distribution

Saint-Gobain http://cgtstgobainbatiment.blogspot.fr/

RESULTATS DES ELECTIONS du 22 MAI

SURPRENANT ET DECEVANT

Le syndicat CGT considère que les résultats des élections du 22 mai 2014 ne reflètent pas le travail du syndicat CGT et de ses militants, auprès de vous comme en réunion face à la direction. Ce scrutin ne reflète pas non plus le travail du précédent CEt « Activité négoce », dont celui d’Emma en tant que secrétaire de ce CEt d’avril 2010 à avril 2014. Ce scrutin ne reflète pas non plus la teneur des échanges que nous avons avec vous.

Mais nous remercions les salariés qui ont voté pour les candidats du syndicat CGT.

Les résultats portés sur les procès-verbaux de l’élection du CE sont les suivants :

(vote papier = vote par correspondance)

 1^er collège ouvriers-employés

Titulaires : CGT :112 voix dont 85 par vote « papier » Suppléants : CGT : 98 voix dont 72 vote « papier »

CFTC :114 voix dont 82 par vote « papier » CFTC : 103 voix dont 73 vote « papier »

FO : 117 voix dont 50 par vote « papier » FO : 135 voix dont 67 vote « papier »

2^ème collège techniciens-agents de maitrise

Titulaires : CGT : 43 voix dont 24 par vote « papier » Suppléants : CGT : 49 voix dont 29 vote « papier »

CFTC : 53 voix dont 35 par vote « papier » CFTC : 53 voix dont 35 vote « papier »

FO : 147 voix dont 58 par vote « papier » FO  :144 voix dont 53 vote « papier »

CFE CGC : 6 voix dont 4 par vote « papier »

3^ème collège cadres

Titulaires : CFTC : 5 voix dont 4 par vote « papier » Suppléants : CFTC : 7 voix dont 6 vote « papier »

CFE CGC : 4 voix dont 3 par vote « papier »

FO : 108 voix dont 15 par vote « papier » FO :110 voix dont 16 vote « papier »

Sur les 400 enveloppes retour (contenant les votes par correspondance) transmises au bureau de vote, 6 étaient sans carte d’émargement, 18 étaient des doubles votes (par correspondance et internet) et 1 sans enveloppe de confidentialité. L’huissier dit avoir reçu 36 enveloppes retour après le dépouillement.

Après le dépouillement des votes par correspondance et à la lecture des PV, on constate que la majorité des voix pour FO est issue du vote électronique, surtout dans le 2^ème et 3^ème collège.

Suite à ces scrutins, au CE, la CGT a 3 élus, 1 titulaire sur 10 sièges et 2 suppléants sur 10. Plusieurs nouveaux candidats CGT ont pris des risques en se présentant à vos suffrages, d’autant que comme par « hasard », 2 élus CGT ont été récemment convoqués à des entretiens préalables à sanction.

Mais ces résultats d’élections sont-ils réellement sincères ?

Sont-ils la stricte expression du vote que vous avez effectué ?

Compte tenu de ce qui leurs ont été remontés, de ce qu’ils ont constaté, plusieurs représentants syndicaux s’interrogent.

Ce sera au tribunal d’Instance de Béziers de dire et juger si les opérations électorales se sont déroulées dans le respect du droit électoral et du protocole d’accord.

Pour l’instant, au vu des résultats de ces élections, FO, à lui tout seul, a les pleins pouvoirs au CE et dans l’entreprise pour la validité des éventuels futurs accords.

Quelques autres sujets qui peuvent vous intéresser !

35h et aménagement du temps de travail …..

Suite à la dénonciation par la direction de l’accord sur le temps de travail, de nouvelles négociations vont devoir s’ouvrir.

Cependant, afin de mener au mieux ces négociations, nous voulons vous consulter. Remplissez le questionnaire en page 3, de façon anonyme si vous le souhaitez, et retourner le au syndicat. Dans tous les cas, vos réponses serviront uniquement à travailler le nouveau dossier du temps de travail en tenant compte de vos aspirations et de votre intérêt. Elles ne seront pas diffusées à la direction. Et nous reviendrons vers vous au moment des discussions sur ce point.

Salaires et journée dite de solidarité

Comme chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires vont avoir lieu. En 2014, elles se sont soldées, une fois de plus, par un procès-verbal de désaccord. La direction a décidé unilatéralement de supprimer les primes médailles du travail mises en place en 2013, d’octroyer une enveloppe de 1,5% de la masse salariale brute comprenant un grand nombre d’éléments salariaux hors promotions.

Et si pour 2015, nous agissions ensemble pour 

une autre politique salariale et sociale que celle en v(r)igueur actuellement.

La direction a décidé de faire travailler les salariés au titre de la journée dite de solidarité le samedi 29 novembre, jour d’inventaire avec le vendredi après-midi.

La CGT a réagi sur le fait que l’inventaire et la journée dite de solidarité se tienne en partie en dehors des horaires collectifs de travail. La direction tend à réduire le temps d’inventaire. Certes l’organisation facilite le travail, mais le temps de comptage, de saisie, de contrôle n’est pas vraiment compressible. Déjà, des pré-comptages étaient fait le jeudi soir après la journée de boulot pour pouvoir finir le vendredi soir ou le samedi matin pour ceux qui travaillaient ce jour-là.

Et peut-être avez-vous déjà donné les 7 heures de travail gratuites, ne serait-ce que les heures supplémentaires et les majorations qui ne sont ni payées ni récupérées. Qu’en pensez-vous ????

Frais de repas des chauffeurs, ATC ….

La direction nous a fait savoir que dorénavant « la notion de déplacement professionnel doit être avérée c'est-à-dire à plus de 15 kilomètres de son lieu d’affectation ».

La direction dit qu’elle se base sur des observations et des redressements de l’URSSAF pour considérer que tout repas pris à moins de 15km de son lieu d’affectation pourra être remboursé mais sera assimilé à un avantage en nature, donc soumis à cotisations.

La convention collective prévoit pour les chauffeurs une indemnité de repas égale à 2 fois le minimum garanti, soit 7,02€ depuis janvier 2014. Le remboursement peut aller jusqu’à 13,50€ sur la base du justificatif.

Les frais professionnels sont des charges inhérentes à la fonction ou à l’emploi du travailleur et correspondent à des dépenses réellement engagés par le travailleur, sauf notion de forfait.

Nous ne comprenons pas la limite de 15km entre le lieu de restauration et le lieu d’affectation du salarié qui amène à considérer le remboursement des frais de repas en avantage en nature.

Nous nous renseignons et vous tiendrons au courant.

Ci-après, plusieurs déclarations sur différents points de l’ordre du jour de la réunion du CE du 26 juin qui ont été lues en séance et font partie du Procès Verbal 

DECLARATIONS CGT

REUNION DU COMITE D’ENTREPRISE DE LA MBM DU 26 JUIN 2014

Déclaration : « mise en place d’un règlement intérieur du CE ».

« Ce projet de règlement intérieur du CE, à l’entête de l’entreprise et dont nous comprenons qu’il a été écrit par la direction, est un tissu d’inepties et d’insanités.

La direction juge-t-elle le nouveau bureau du CE incompétent au point d’écrire à sa place ou bien s’agit-il d’une main mise de la direction sur le CE, voire d’une intrusion du président dans la vie du CE ?

Les dispositions de ce projet octroie au président du CE (DG ou DRH) des pouvoirs exorbitants et illégaux en lieu et place du ou de la secrétaire du CE, du bureau du CE et plus largement de l’ensemble des élus du CE qui sont les décideurs du fonctionnement et de la gestion du CE.

Ce projet de règlement intérieur contient un grand nombre de dispositions illicites sur différents points tels que :

• Le rôle et les fonctions du secrétaire,
• La correspondance du CE et vers le CE,
• La rédaction des procès-verbaux du CE,
• Confidentialité,
• Les commissions du CE …….

et il est même constitutif du délit d’entrave au bon fonctionnement du CE.

Déclaration : « vote pour la désignation et le choix d’un expert-comptable pour la vérification des comptes du CEt Négoce ».

Outre la déclaration de l’intersyndicale CGT, CFTC, CFDT et CFE-CGC, la délégation CGT prend acte de la volonté exprimé dans l’ordre du jour de cette réunion de faire vérifier les comptes du CEt négoce par un expert-comptable.

Nous sommes obligés de considérer cela comme une suspicion à l’égard du CE précédent.

Si vous voulez faire contrôler les comptes du CE, faites le mais vous devriez vous engager à le faire chaque année. Je ne prendrai pas part à un tel vote, qui ne s’est jamais fait au sein du CE. »