Vos représentants et élus CGT ont apportés à la direction de DSC les revendications suivantes pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2019 :
La direction de l’entreprise doit impérativement changer de logique et reconnaitre le travail
à la hauteur de l’implication des salariés au vu des très bons résultats de l’année 2018
La reconnaissance du travail et des efforts des salariés est une question qui doit se traduire
par la hausse des salaires et la promotion
Nous proposons donc :
- Mise en place du variable des vendeurs libre services
- Suppression du coefficient 170 au sein de DSC
− 2% d'augmentation générale des salaires inférieurs ou égaux à 1800€.
− 1.5% d'augmentation générale des salaires supérieurs à 1800€.
− Mises en place d’une prime de fin d’année correspondant à ½ mois de salaire
- Une revalorisation des ticket restaurant à 7 euros (4 e employeur/3 e salariés)
− Revalorisation panier chauffeurs (de 15 a 17 euros)
− Prise en charge de la journée solidarité par l’entreprise
− Budget ASC Porte à 1% de la masse salariale
- Revalorisation de la prime de vacances de 50 euros
LA DELEGATION Andre Alain , Slimen Saidi , Millot Christophe
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