ü Une
augmentation générale des salaires de 2 % pour tous les salariés de DSC pour
les salaires inférieurs ou égaux à 1 900 euros bruts
ü Une
augmentation de la valeur des tickets restaurant à 8 euros (prise en charge par
la Direction de 5 euros et de 3 euros pour les salariés)
ü Une
augmentation de 50 euros de la prime vacances pour tous les salariés de DSC
ü La
mise en place d’un treizième mois
ü Un
réajustement de la prime vendeur interne sur les deux premières tranches
ü Une
augmentation de la prime salissure passant à 110 euros
ü Une
augmentation du forfait repas passant à 17 euros
ü Une
prise en charge de la journée Solidarité par l’employeur
Au vu des excellents résultats réalisés
par DSC sur l’année 2019 et suite aux propositions ci-dessus, la CGT Saint-Gobain
souhaite des réponses favorables et légitimes à nos demandes afin d’avoir un
dialogue social constructif.
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