CGT SAINT-GOBAIN BATIMENT

Etre confinés, ce n'est pas des congés !!! 

TOUS A LA VERIFICATION DE NOTRE BULLETIN DE SALAIRE DE MARS ET AVRIL 2020

Le confinement est un moment subi par tous ; il nous empêche de se réunir en famille ou entre amis, d'avoir des loisirs extérieurs, de se reposer sereinement et il ne peut en aucun cas être pris sur nos congés payés, qui eux servent à se reposer et s’épanouir, partir en vacances, rejoindre notre famille éloignée.

Il est prouvé que le confinement est un moment difficile, éprouvant et stressant, qui peut amener des risques psychologiques chez les personnes et qui laissera de toute façon des traces. Et après ces moments anxiogènes, le vrai repos sera plus que nécessaire pour la santé de chacun.

L’Ordonnance du 25 mars 2020 porte sur les mesures d’urgence en matière de congés payés, de durée de travail et de jours de repos.

POUR RAPPEL :

Avant que votre employeur ne nous impose des Congés Payés pendant le confinement ou modifie les dates de prise de vos CP sur l’exercice 2018/2019 ou 2019/2020

UN ACCORD D’ENTREPRISE OU DE BRANCHE EST OBLIGATOIRE

C’est-à-dire qu’un accord aurait dû être signé dans l’entreprise avec les organisations syndicales majoritaires.

Attention : En l’absence de syndicat représentatif dans une entreprise un accord peut être signé par des élus mandatés ou non ou pas référendum selon l’effectif de l’entreprise…

Dès lors si votre employeur n’a aucunement respecté cette obligation, et si vous n’avez pas signé de demande, il vous appartient dans les plus brefs délais de lui faire savoir.

Dans un 1^er temps :

Par lettre recommandée avec accusé de réception

(Selon lettre type jointe)

Dans un 2^nd temps :

Par voie de référé auprès du tribunal des prud’hommes (collectivement ou individuellement).

Il est également possible de reporter une semaine de CP sur l’année suivante, mais la Caisse de Congés examine les demandes de dérogation en fonction de l’argument invoqué par l’entreprise pour bénéficier du report. Cela passe donc par un accord de l’entreprise également.

Ne rien signer sur une quelconque demande de la part de votre entreprise concernant vos congés payés pour l’exercice 2018/2019 - 2019/2020.

Il nous faut rester vigilants… et défendre nos droits aux congés payés

Être confiné, ce n’est pas des congés !!!