Nao 2021 pour DSC

 

Malgré une année 2020 durement éprouvée par la pandémie de Covid-19, DSC a surmonté cette difficile situation en générant d’excellents résultats.

 

Au vu du résultat financier de DSC sur l’année 2020 et suite aux propositions ci-dessous, la CGT DSC veut recevoir des réponses favorables et légitimes à ses demandes.

 

Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2021, la délégation CGT a sollicité auprès de la direction :

  

ü 2 % d’augmentation générale des salaires inférieurs ou égaux à 1 900 € bruts hors prime d’ancienneté et 1,5 % d’augmentation générale des salaires supérieurs à 1 900 € bruts hors prime d’ancienneté

ü Une augmentation de la prime vacances de 50 € pour tous les salariés de DSC

ü Une revalorisation des tickets restaurant à 8 € avec prise en charge de 4,5 € pour l’employeur et 3,5 € pour les salariés impactés

ü Une augmentation du forfait repas et du panier chauffeur passant à 17 €

ü Une revalorisation du barème de la prime logistique pour tous les STACS à 100 € par mois

ü Une prise en charge de la journée solidarité par l’entreprise

ü Un budget ASC porté à 0,85 % de la masse salariale

ü La mise en place du forfait mobilités durables (prime 400 €)

 

 

Dans des circonstances particulièrement difficiles, les efforts des salariés pour assurer un fonctionnement optimal de l'entreprise méritent de se concrétiser par une hausse des salaires et une amélioration des conditions de travail au sein de notre entreprise.

 

La délégation CGT