Comité de groupe ST Gobain une rentrée risquée pour nos Emplois

Traditionnellement tous les ans début septembre, les coordinateurs centraux des syndicats représentatifs à SAINT-GOBAIN rencontrent la Direction Générale du groupe pour évoquer la situation économique et sociale de celui-ci.

Les annonces faites fin juillet par le Président Directeur Général, Monsieur DE CHALENDAR, ont bien entendu été confirmées… avec les conséquences de celles-ci sur nos emplois.

Si effectivement, au contraire d’autres grands groupes du CAC 40 ou d’autres grandes et moyennes entreprises à capitaux français ou mondiaux, il n’y a pas d’annonce de fermetures significatives de sites en France à ce jour, nous constatons malgré tout un certain nombre d’emplois de supprimés.

En l’occurrence l’annonce de mesures de « prévention » prises dans tous les pôles par le groupe sont celles-ci :

• Contrats d’intérimaire au minimum,
• Ajustement du temps de travail au travers des accords de modulation,
• Mise en place de mesures de chômage partiel et chômage partiel de longue durée avant… ? un PSE !

Par contre, de l’avis de la Direction Générale, là où il y a des problèmes structurels, des arrêts de production définitifs sont à prévoir avec les restructurations qui vont avec.

Et déjà un premier acte à l’usine de COUGNAUD, site de production de LAPEYRE, où un C.E. extraordinaire est convoqué le 6 septembre pour annoncer la suppression de 98 postes sur un peu plus de 500 salariés !

Sans oublier le plan en cours à VAUJOURS chez PLACO, et surtout l’enseigne POINT P et les filiales de la distribution où il n’y a pas un jour sans que soit faite l’annonce au moins d’une suppression de poste, d’un licenciement ou d’une « rupture dite conventionnelle » dans le pôle distribution.

Nous constatons que les 750 millions d’économie annoncée par le PDG du groupe SAINT-GOBAIN ont de toutes les façons des effets négatifs sur nos emplois directs et indirects, CDI, précaires et sous-traitants.

L’ensemble des organisations syndicales ont aussi fait remarquer que la pression, voire la répression s’intensifiait à tous les niveaux de management du groupe.

Cela pousse certains à partir « volontairement ( ?) », mais en pousse d’autres à avoir des comportements qui n’ont rien à voir avec la charte de comportement prônée par SAINT-GOBAIN. A titre d’exemple, la CGT faisait référence à une agence de distribution du Nord de la France et a rapporté les propos tenus par un « directeur » à un élu CGT : « il faut supprimer des emplois, on n’est pas rentable, vous connaissez quand même les quelques alcooliques ou fainéants dans le magasin, vous pouvez nous donner les noms » !

On peut avoir un dialogue social à tout niveau, si celui-ci ne redescend pas au bas de l’échelle du management, cela ne sert à rien. Sans vouloir rentrer dans le détail des risques sur l’emploi dans le groupe SAINT-GOBAIN, d’ailleurs déjà développé dans le rapport d’expert comptable du Comité de groupe dans tous les pôles, cela « craint ».

A SAINT-GOBAIN les conséquences de la crise nous impactent directement dans l’automobile et la construction. C’est forcément moins de verre, moins de construction neuve, moins de rénovation… donc moins de production et nous en payons les conséquences.

Nous le répétons la crise c’est eux, la solution c’est nous.

A l’initiative de nombreux syndicats européens, et particulièrement à celle de la CGT, le 9 octobre est une journée de manifestation et d’action dans plusieurs pays.

Les « SAINT-GOBAIN » dans tous les pôles, de la plus grosse usine au plus petit centre de distribution doivent se retrouver dans cette action. Paris, Toulouse, Lyon, Marseille, Bordeaux et sûrement Strasbourg sont les villes où nous devrons être avec les drapeaux CGT et les banderoles qui porteront les revendications des « SAINT-GOBAIN » en matière d’emploi et de défense de l’industrie en France.

Accord sur la diversité

Pour clôturé cette réunion l’ensemble des organisations syndicales et par le Président Directeur Général, Monsieur DE CHALENDAR il a été proposé une séance de signature de l’accord sur la diversité.

Luttons et affichons nos couleurs, le rouge et SAINT-GOBAIN, cela va bien ensemble, aucune suppression d’emploi sans solution alternative.

Montreuil le 07/09/2012.