jeudi 16 juillet 2026
La France publie son premier bilan annuel des impacts du changement climatique
Le ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature publie aujourd'hui le premier bilan annuel des impacts du changement climatique en France.
Réalisé par la Direction générale de l'énergie et du climat (DGEC), ce rapport répond à une recommandation du Haut Conseil pour le climat. Il dresse un état des lieux inédit des conséquences déjà observables du dérèglement climatique sur notre territoire et a vocation à être actualisé chaque année afin de suivre l'évolution des impacts et d'éclairer les politiques publiques.
L'année 2025 illustre l'accélération du changement climatique en France : quatrième année la plus chaude jamais enregistrée, deux vagues de chaleur majeures ayant concerné 80 % de la population, 78 départements soumis à des restrictions d'usage de l'eau, plus de 30 500 hectares brûlés par les feux de forêt et un coût des événements naturels estimé à 5,2 milliards d'euros. Les événements observés en 2025 le montrent : nous devons poursuivre nos efforts de réductions des émissions de gaz à effet de serre. C’est le sens de la Stratégue nationale bas-carbone, qui fixe la trajectoire de la France vers la neutralité carbone en 2050.
À travers ce rapport, le ministère rappelle donc que l'adaptation est désormais un impératif complémentaire à la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ce travail s'inscrit dans la mise en œuvre du troisième Plan national d'adaptation au changement climatique (PNACC 3) et sera prolongé par la mise en ligne, d'ici fin 2026, d'un portail national des impacts du changement climatique. Télécharger ici le rapport
mercredi 15 juillet 2026
Arrêt maladie pendant vos congés/vacances : pouvez-vous bénéficier d'un report ?
Vous êtes tombé malade pendant vos vacances et n'avez malheureusement pas pu profiter de vos congés payés comme vous l'aviez prévu. Ou, on vous a prescrit un arrêt de travail quelques jours avant votre départ en congés. Pouvez-vous bénéficier du report des congés payés en cas d'arrêt maladie pendant ou avant vos congés ?
Arrêt maladie pendant ou avant les congés payés : quelles différences ?
Il est tout à fait
possible qu'un arrêt de travail pour maladie coïncide avec
vos congés payés.
Deux situations doivent donc être distinguées :
- situation
n°1 : vous êtes déjà
en période de congés payés, mais vous tombez malade pendant
cette période. ;
📌 Exemple :
Igor tombe malade pendant ses vacances. Il consulte son médecin traitant
pendant ses congés payés et ce dernier lui prescrit un arrêt de travail.
- situation
n°2 : votre départ en
congés payés était prévu, mais vous tombez malade juste avant vos
vacances.
📌 Exemple :
Marie a posé ses congés payés du mercredi 17 septembre 2025 au vendredi 26
septembre 2025. Cependant, elle tombe gravement malade et son médecin traitant
lui prescrit un arrêt de travail de 3 semaines à compter du lundi 15 septembre
2025.
1. Arrêt
maladie pendant les congés payés : quelles règles de report ?
Le droit
européen a reconnu le report des congés payés en cas d'arrêt maladie
Si le
Droit français ne prévoyait pas jusqu'au 10 septembre 2025, le report des
congés payés lorsque le salarié tombe malade pendant ses vacances, le juge
européen a, lui, une position bien différente depuis
de nombreuses années.
La finalité du droit au
congé annuel payé est de permettre au travailleur de se reposer et de disposer
d’une période de détente et de loisirs. Cette finalité diffère en cela de celle
du droit au congé de maladie. Ce dernier est accordé au travailleur afin qu’il
puisse se rétablir d’une maladie engendrant une incapacité de travail."
CJUE, 21
juin 2012 (4)
La Cour
de justice de l'Union européenne reconnaît depuis longtemps au salarié qui
tombe malade durant ses congés payés le droit de reporter
les jours qu'il n'a pas pu prendre du fait de sa maladie. Ceci s'explique,
selon elle, par la finalité des congés payés qui est de
permettre à celui qui en profite de se reposer et de disposer d'une période de
détente et de loisirs (4).
De ce
fait, le droit français n'était pas conforme au droit européen.
D'ailleurs,
dans une procédure d'infraction publiée le 18 juin 2025, la Commission
européenne avait considéré que la législation française n'était pas conforme au
droit européen (5). La France disposait ainsi d'un délai de 2 mois
pour répondre à cette mise en demeure et se mettre en conformité.
C'est ce
qu'ont fait les juges de la Cour de cassation dans un arrêt du 10 septembre
2025.
Le droit
français a évolué : le rapport des congés payés pendant un arrêt maladie est
désormais admis
Avant le 10 septembre
2025, ni le Code du travail ni la jurisprudence interne ne prévoyaient le report
des congés payés dans ce cas-là. De fait, les congés payés ne pouvaient pas
être reportés lorsque le salarié tombait malade et bénéficiait d'un arrêt
maladie de ses vacances. Il ne pouvait bénéficier d'aucun report,
ni d'aucune prolongation de ses vacances (sauf
dispositions conventionnelles contraires) (6).
En
revanche, après l'entrée en vigueur des nouvelles règles d'acquisition des congés
payés en arrêt maladie, les juges de la Cour de cassation se sont une nouvelle
fois prononcés dans le sens du droit européen.
En effet,
les juges de la Cour de cassation ont opéré un revirement majeur en matière de congés
payés en admettant que dès lors qu’un salarié placé en arrêt maladie pendant
ses congés payés a notifié à son employeur cet arrêt, il a le droit de les voir
reportés.
Que se passe-t-il si l'arrêt maladie se termine avant la fin de la
période de congés payés ?
Si l'arrêt maladie se termine avant la fin de la
période de congés payés, le salarié doit reprendre le travail à la date
de fin des congés payés (date initialement convenue avec l'employeur).
En accord
avec son employeur, il peut demander à ce que son congé soit prolongé de la
durée de la maladie ou qu'il soit reporté ultérieurement. Ce point doit faire
l'objet d'une discussion entre le salarié et l'employeur, au regard des besoins
et contraintes liés au fonctionnement de l'entreprise.
Que se passe-t-il lorsque la guérison du salarié intervient après la fin
des congés ?
Lorsque
la guérison du salarié n'a lieu
que postérieurement à la date de fin des congés, celui-ci reprend son
poste de travail à l'expiration de son arrêt maladie.
Il pourra
également demander le report des congés payés qui ont coïncidé avec son arrêt
maladie et qu'il n'a finalement pas pu prendre.
2. Arrêt maladie avant le départ en congés : quels effets sur le report
des congés payés ?
La loi DDADUE du
22 avril 2024 a prévu qu’un salarié empêché de prendre ses congés
payés en raison d’une maladie ou d’un accident bénéficie d’une période
de report de 15 mois pour les utiliser (7). Concrètement,
si votre arrêt de travail commence avant votre départ en congés, les jours initialement
prévus ne sont pas perdus : ils doivent être reportés.
Ce report concerne à la
fois les congés acquis avant l’arrêt et non pris à cause de celui-ci, mais
aussi ceux acquis pendant l’arrêt maladie. Désormais, même en cas de maladie non
professionnelle, le salarié continue d’acquérir des congés payés, à
hauteur de 2 jours ouvrables par mois.
Juritravail
mercredi 24 juin 2026
samedi 20 juin 2026
Une transaction à 1,5 milliard d'euros: le géant français Saint-Gobain vend ses activités de distribution de produits sanitaires et de chauffage en Scandinavie au finlandais Kesko
Saint-Gobain a conclu un accord définitif pour céder au finlandais Kesko ses activités nordiques de distribution en plomberie, sanitaire et chauffage pour 1,5 milliard d’euros, dans le cadre de sa stratégie d’optimisation de portefeuille.
Le groupe français Saint-Gobain a annoncé lundi la signature d'un accord "définitif" pour la vente au groupe finlandais Kesko de ses activités de distribution de matériel de plomberie, d'équipements sanitaires et de chauffage en Suède, Norvège et au Danemark, pour un montant de 1,5 milliard d'euros.
Ces activités, "principalement sous la marque Dahl" que Saint-Gobain, spécialiste des matériaux de construction, avait acquise en 2004, ont dégagé un chiffre d'affaires d'environ 2 milliards d'euros en 2025, avec 2.700 employés et 190 points de vente, a précisé Saint-Gobain dans un communiqué.
"Cette transaction importante s’inscrit pleinement dans notre stratégie visant à optimiser en permanence – par nos investissements, nos acquisitions et nos cessions – le profil d’activité de Saint-Gobain", a indiqué Benoit Bazin, le PDG de Saint-Gobain.
L'entreprise française, fondée en 1665 par Colbert sous le nom de Manufacture royale des glaces, a déclaré 46,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires l'an passé. Elle emploie 162.000 salariés et est présente dans 80 pays. Ses ventes ont reculé de 4,9% à 11,14 milliards d'euros au premier trimestre 2026, pénalisées par l'euro fort et par des conditions météorologiques extrêmes en début d'année en Europe et en Amérique du Nord.
Le groupe anticipe toutefois une amélioration progressive de son activité en Europe, une "poursuite du repli du marché au premier semestre" en 2026 en Amérique du Nord, et une croissance dans le reste du monde, "tirée notamment par l'Inde, l'Asie du Sud-Est et le Mexique".
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