Le travail du samedi, pour la CGT c'est non !

La CGT s’oppose au travail du samedi  chez dsc

Un  projet d ouverture des libre services les samedi matin a été présenté le 13 Septembre au Comité d entreprise a Valence et  a PARIS le 18 septembre 2018

 Ouverture de 8 h a 12 h des LS

 1 vendeur par point de vente,

Paiement des heures sup majorées a 25 % (Pas de recuperation possible)

( fonction concernées vendeur LS  /respo satellite /chef de depot /tca)

Priviligier si possible le volontariat ( on imagine dans un satellite petit point de vente ) ou designation d office

Généralisation a l ensemble du réseau SACHA  JANVIER 2019

Pour sa part, notre syndicat invite tous les salariés à refuser et à ne pas cautionner le travail du samedi. Ce jour de repos doit continuer à être un repère social structurant pour notre société. Bien souvent, se sont les 2 jours de la semaine où les travailleuses et travailleurs peuvent profiter pleinement des leurs.

De plus, les salariés du commerce vivent déjà une forte précarité et il est inacceptable que celle-ci soit encore accrue avec le travail du samedi et ensuite du dimanche
. Qui peut douter que la remise en cause de ce droit acquis de haute lutte, ne serait pas en suite étendue à toutes les activités de l entreprise ? 
Nous sommes donc bien en présence d’un enjeu sociétal de premier ordre,

D’ailleurs, sans préjugé du nombre de volontaires, s’il y en a, ce sera bien la démonstration que les employées sont mal payés et sont obligés de faire des Heures Sup!

Face à une situation sociale, déjà compliquée, la CGT met la direction face à sa responsabilité d'accroitre les risques psychosociaux  dans l'entreprise. La CGT rappelle aussi l'absence de nécessité économique propre à l'entreprise et l'incertitude commerciale relative à ladite concurrence que se livrent les enseignes de la distribution consistant à démultiplier les plages d'ouvertures des magasins alors que le pouvoir d'achat de la clientèle n'est pas indéfiniment extensible

Concernant l’amélioration du pouvoir d’achat, si la CGT est bien entendu pour, cela passe par des négociations salariales digne de ce nom passant par l’augmentation générale des salaires 

Faire travailler le samedi  c’est aussi une remise en cause des conditions de travail et du droit au week-end.


contacts

Millot christophe 0695450344

Saidi slimen         0608524102

Andre Alain  0615659282

CUVELIER Nathalie  0699777216

GARNIER DANIEL 06159079060

RUA SYLVIE   0663008772
ROSSATO CEDRIC 0620555392

Compte-rendu de la rencontre CGT / Matignon du 29 août 2018

Dialogue social

Pour la CGT, le gouvernement reste sourd aux salariés

jeudi 30 août 2018

Trois sujets étaient fixés à l’ordre du jour de la rencontre entre le gouvernement et les organisation syndicales le 28 août : assurance chômage, santé au travail et indemnités journalières. La CGT a souligné, en premier lieu, que la méthode employée par le gouvernement depuis son arrivée ne change décidément pas, et cela même après les déclarations d’intention du président de la République en juillet. Il n’y a donc aucune volonté de prendre en compte les aspirations des salariés.

La CGT a dénoncé l’envoi du courrier de Matignon invitant les organisations syndicales quelques heures avant la parution de l’interview du Premier ministre dans Le Journal du dimanche et annonçant une série de nouveaux reculs sociaux (gel de nombreux minima sociaux, désindexation des pensions…). Peu d’éléments ont été apportés sur les différents sujets abordés. Nous avons rappelé que nous voulions justement parler des salaires alors que les dividendes explosent à l’échelle mondiale comme en France. Trois des 10 plus grosses entreprises concernées sont d’ailleurs françaises (Sanofi, Total, BNP). L’argent existe pour les actionnaires et jamais pour celles et ceux qui créent les richesses et n’ont que leur travail pour vivre.
Concernant l’assurance chômage, plusieurs réunions bilatérales vont avoir lieu (4 séances sur 3 semaines). La CGT a exigé en préalable la tenue de réunions multilatérales. Après les gages donnés au patronat, on peut s’interroger sur la volonté de lutter contre la précarité. Quel sens donne le gouvernement au terme de « permittence » et s’agit-il de culpabiliser encore les privés d’emplois ? Quelles nouvelles attaques contre les allocataires (dégressivité, suppression de l’indemnité en cas d’activité réduite, plafonnement à l’encontre des salariés cadres...) ? À toutes ces questions, pas de réponses, seul un calendrier de négociation interprofessionnelle est avancé entre octobre et janvier.
Concernant les questions de santé au travail, le rapport Lecoq devrait servir de base à une concertation, voire une négociation sur le volet qualité de vie au travail, mais ni le périmètre ni les questions retenues dans le rapport n’ont été explicités. Le gouvernement s’y refuse, malgré notre exigence d’ouvrir le débat autour de l’organisation et des conditions de travail. 
Cette question est bien entendu à l’origine de l’augmentation des arrêts maladie, troisième sujet que le gouvernement veut traiter d’une manière budgétaire sans réfléchir aux causes, au coût et aux conséquences du mal-travail. 
Le report de l’âge de la retraite et le maintien de salariés plus âgés en activité est timidement reconnue par la ministre comme une des causes de l’augmentation des arrêts, mais pas question de parler de pénibilité ou de départ anticipé ! Une concertation pourrait être programmée dans le courant du mois du septembre.

La CGT a dénoncé l’amalgame fait par le Premier ministre comparant les arrêts maladie à des jours de congés payés supplémentaires, propos insultants pour tous les salariés concernés. La CGT a réitéré la demande d’une réunion multilatérale avec le haut-commissaire à la réforme des retraites afin que le gouvernement dévoile enfin ses réels objectifs en la matière. Le gouvernement s’est mollement défendu de vouloir faire des économies sur le dos des travailleurs et des retraités. La CGT a signifié qu’elle n’est pas dupe de ce double discours et qu’elle revendique une véritable liberté de négocier pour gagner de nouveaux droits.