Résultats NAO DSC 2019
Suite aux différents échanges compliqués avec la Direction DSC dans le cadre des NAO qui ont été signées le 06/02/2019,
ü Une revalorisation du coefficient pour les employés les plus précaires de DSC avec la suppression des coefficients 170,
ü Une enveloppe de 1,8 % d’augmentation non généralisée,
ü Une mise en place d’une prime vendeur mensuelle,
ü Une augmentation de 0,02 % des œuvres sociales qui passent de 0,80 à 0,82 %.
Malgré ces résultats, nous ne pouvons pas nous satisfaire de si peu d’avancées sociales au sein de DSC qui a progressé au niveau de son résultat d’exploitation, passant de 1,5 % en 2017 à
2,5 % en 2018.
2,5 % en 2018.
Une plus grande reconnaissance ainsi que des efforts en matière de salaire pour l’ensemble du personnel DSC sont attendus au vu des très bons résultats de la société sur l’année 2018.