NAO 2012 chez BROSSETTE : la CGT a signé
Le 16 JUILLET 2012 a eu lieu la troisième et dernière réunion de négociation.
la Direction ne produit pas l’effort nécessaire attendu. Notre actionnaire avait pourtant les moyens de cet effort justifié par l’évolution du coût de la vie (logement, énergie, nourriture, …) qui poussent de plus en plus de salariés dans de réelles difficultés financières
La Cgt a fortement appuyé pour des augmentations de salaire
- 3% d’augmentation générale pour les salaires de base inférieurs ou égaux
1900€ avec un minimum d’augmentation de 60€.
- 2% d’augmentation générale pour les salaires de base supérieurs à 1900€
avec un minimum d’augmentation de 30€.
- Généralisation des tickets restaurant a l'ensemble des salariés.
- Revalorisation de l'indemnité kilométrique de déplacement.
- Ouverture de négociation sur garantie de rémunération évolutive pour les
salariés demeurant au même poste toute leur carrière professionnelle.
- L instauration de la prime salissure à 15€ par mois pour
le personnel logistique
- La Prise en charge de la journée de solidarite par l entreprise
Pour 5 MOIS Nous avons obtenu
- Revalorisation de l'indemnité kilométrique de déplacement.
-une PRIME de 200 euros BRUT POUR L ENSEMBLE DU PERSONNEL
Quand nous parlons d’augmentation de salaires c’est sur le collectif et non l’individuel, car aujourd’hui nous savons que pour un même salaire hiérarchique, la moyenne du différentiel personnel peut lui varier de 0% à 15%, même davantage pour certains coefficients.
La direction tentera d’éteindre le feu des mécontentements par la pression lors de vos prochains entretien individuel
Nous sommes convaincus que la prise en compte de ces éléments est une impérieuse nécessité pour remotiver et remobiliser l’ensemble des salariés BROSSETTE
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