ELECTION DES REPRESENTANTS DES PORTEURS DE PARTS AU CONSEIL DE SURVEILLANCE DU FONDS COMMUN DE PLACEMENT "SAINT-GOBAIN PEG FRANCE

ELECTION DES REPRESENTANTS DES PORTEURS DE PARTS
AU CONSEIL DE SURVEILLANCE
DU FONDS COMMUN DE PLACEMENT
"SAINT-GOBAIN PEG FRANCE


POUR VIVRE EN BONNE COMPAGNIE…
L’intrusion du Fonds WENDEL en 2007 avait bousculé la donne au niveau de la composition de
l’actionnariat du Groupe ; ce fonds cherche maintenant à se retirer avec le plus de profits
possibles, en faisant vendre les bijoux de famille. Deuxième actionnaire du Groupe Saint-Gobain
après Wendel, l’actionnariat salarié reste minoritaire en raison du mode de scrutin. Certains fonds
tels que le fonds américain Blackrock (dont les actionnaires sont entre autres les Rothschild, la
Reine d’Angleterre, George Soros et Warren Buffet) peuvent dépasser 5% de l’actionnariat et
talonner le PEG : ils seront, alors, sans doute plus exigeants que nous l’avons été vis-à-vis du
Groupe dans l’avenir ! A savoir également que 58% de l'actionnariat de Saint-Gobain sont des
fonds de pension anglo-saxons... Qui commande ?
Les règles actuelles qui régissent le fonctionnement du PEG n’ont pas changé : elles laissent
l’entière maîtrise de nos droits de vote aux Dirigeants du Groupe (ce sont d’ailleurs eux qui ont
fixé les règles du PEG)
Or pour les salariés, on le voit bien aujourd’hui, il est particulièrement important de pouvoir peser
et infléchir les grandes décisions stratégiques. Pour cela, comme lors des élections précédentes,
en 2004 et 2009, la CGT a décidé de parrainer une liste aux élections FCPE du PEG dans le but
                                                 
     D AGIR POUR:
Une politique d’investissements favorisant le développement de nos industries, de
l’emploi, des augmentations de salaires et améliorant les conditions de travail ;
- Une utilisation de notre épargne salariale au profit des salariés et non contre leurs
intérêts ;
- Une gestion transparente de notre patrimoine avec des règles définies en concertation.
.
Oui aujourd’hui il nous faut faire autrement !
LA CGT A FAIT ET FERA DES PROPOSITIONS CONCRETES POUR QUE LES DECISIONS PRISES DANS
CETTE INSTANCE AILLENT DANS LE SENS DES INTERETS DES SALARIES. Nous avons déjà été
entendus sur quelques points, mais il nous faut plus de voix pour aller plus loin :
- Par exemple, l’abondement a - depuis 2 ans - été augmenté sur les petits versements ;
- Les dysfonctionnements, notamment lors de la libération des parts, disparaissent suite aux
remontées de problèmes que nous transmettons auprès de la gestionnaire du PEG ;
- Par contre nous n'avons pas été entendus ni même consultés sur les modalités de sortie
exceptionnelle de l’épargne salariale en 2013 (encore moins sur les primes de profit 2012
et 2013 !) le PDG ayant préféré passer par le CE de la Compagnie, grâce à une tolérance
législative.

Remettre en valeur la TRANSPARENCE, le BON SENS, l’EQUITE et l’HONNETETE, c’est notre
volonté. POUR CELA, votez pour la liste présentée par la CGT
Restons maîtres de notre avenir ! VOTEZ CGT, POUR VIVRE EN BONNE COMPAGNIE