Travailler moins, travailler mieux, travailler toutes et tous !

L’Europe et la France sont au bord de la rupture, les politiques d’austérité ont engendré les crises financières et économiques, le chômage massif et la pauvreté : l’Europe compte 24 millions de chômeurs, 85 millions de ses habitants vivent sous le seuil de pauvreté et 60 % des nouveaux emplois créés sont des emplois
à temps partiel, précaires en grande majorité. Les nationalismes, le racisme et la xénophobie sont les autres conséquences de ces politiques désastreuses, entrainant les peuples européens à s’opposer entre eux sur fond de repli nationaliste et communautariste.

Poursuivre ces politiques austéritaires, s’attaquer encore et toujours aux droits des travailleurs, à leurs protections sociales, déréglementer la législation du travail et augmenter la durée légale du travail dans ce contexte, c’est tout simplement faire basculer plusieurs dizaines de millions de personnes dans le chômage et la pauvreté.

A contrario, utiliser tous les leviers pour renouer avec la croissance en s’assignant l’objectif du plein emploi et la lutte contre les inégalités et la précarité réconcilierait les citoyens et les travailleurs avec la construction européenne.

Cela nous orienterait vers l’Europe des peuples et des nations qui coopèrent entre elles plutôt qu’elles ne livrent leurs populations au marché et aux lois de la concurrence.

Un de ces leviers de croissance est assurément une nouvelle réduction du
temps de travail à l’échelle européenne et nationale.

Alors que la commission européenne a annoncé la réouverture de la directive temps de travail, nous proposons à toutes les organisations syndicales européennes, au travers de la confédération européenne des syndicats, de lancer une grande campagne pour une nouvelle réduction du temps de travail. L’objectif est d’obtenir que la nouvelle directive européenne se donne pour objectif de réduire le temps de travail à l’échelle de l’Union européenne, en renforçant les droits et protections des
travailleurs

DEMATERIALISATION, pour qui le profit ??

Le groupe st Gobain propose maintenant aux salariés  la dématérialisation des bulletins de salaires...

A partir du 1er janvier 2017, les entreprises pourront proposer à leurs salariés un "bulletin de paie sous forme électronique". Mais cette proposition pourra être refusée par les employés.

Les salariés pourront accéder à la version numérique de leur bulletin de paie via une plateforme de services en ligne. L'article 39 de la loi précise que "chaque titulaire d'un compte personnel d'activité peut consulter les droits inscrits sur celui-ci et peut les utiliser en accédant à un service en ligne gratuit (...) Chaque titulaire d'un compte a également accès à une plateforme de services en ligne qui lui fournit une information sur ses droits sociaux et la possibilité de les simuler ; lui donne accès à un service de consultation de ses bulletins de paie, lorsqu'ils ont été transmis par l'employeur sous forme électronique". Ce service en ligne sera géré par la Caisse des dépôts et consignations.

 des salariés  convaincus ou qui font machine arrière car finalement, il faut imprimer la fiche de paie pour les assedic ou autres organismes, donc sous-entendu : imprimante, encre, papier...et donc coût à la charge du salarié...le monde à l'envers quoi : payer en plus pour obtenir son bulletin de paie ???
 Un « acte écologique et social »...C'est comme l'histoire des sachets plastiques qu'on achète maintenant au lieu de les avoir gratuitement...L'écologie a bon dos ! Et aussi social, et bien oui, on a l'habitude chez st gobain de ne pas augmenter les salaires, de faire fondre les parts variables mais de faire des dons de ci de là...c'est mieux vu par la société et les actionnaires Quand il y a de l'argent à distribuer, autant le donner aux autres qu'à récompenser ses propres salariés, c'est d'une logique IMPLACABLE !!!

Elections Professionnelles 2016 : Merci de vos votes / DSC /CEDEO/ BROSSETTE

L’abstention record  sur l’ensemble des elections CE et  DP est un triste constat.

C’est elle la grande gagnante de ces élections,

Personne ne peut s’en satisfaire …

(TAUX DE PARTICIPATION) 1 tour 26.2%

                                               2 tour 26.12%

MAIS

la lutte continue, de nombreuses réorganisations sont à venir dans toutes les  directions pour réaliser les économies prévues au budget .
Face à ces politiques d'austérité destructrices d emploi , rien n'entamera la détermination de la CGT à résister à ces attaques.

C’est avec vous, que nous pourrons construire les résistances pour stopper les dégradations de salaires, de sens et de  conditions de travail que vous connaissez dans vos services.

Nos remerciements à nos électrices et électeurs

Nous, candidates et candidats de la liste CGT élus tenons à remercier les salarié(e)s qui nous ont accordé leur confiance. Ces salarié(e)s ont compris le sens de notre lutte pour la défense de leurs intérêts et apprécient notre indépendance vis à vis de la direction.

Nous remercions aussi l'ensemble des salariés qui ont votéCGT ainsi que les personnes qui ont assuré le scrutin, tenu les bureaux de vote et participé au dépouillement des voix.

6 élu (e) au comité d entreprise félicitation a  Mme RUA  SYLVIE

                                                                           M SAIDI  SLIMEN

                                                                           M MILLOT CHRISTOPHE

                                                                          Mme CUVELIER NATHALIE

                                                                          M DUPONT PASCAL

                                                                          M ANDRE ALAIN

ET TOUS LES ELUS CGT en Délegués du personnel 

Les élections professionnelles ont permis à la CGT d etre le syndicat  représentatif (21.18 %) derriere la CFDT  avec 6 élus sur les 14 postes ( COLLEGE EMPLOYES) qui étaient à pourvoir !!!

Nous vous encourageons à nous  rejoindre pour participer aux choix des grandes orientations que la CGT portera ces  prochaines années et ainsi devenir acteur des avancées sociales à venir.

Nous aurons l'occasion de solliciter à nouveau l'appui des salariés lors des prochaines NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).

Continuons ensemble 2 eme tour pour des élu-es DP et CE CGT DSC réellement au service des salarié-es !

Le quorum n'ayant pas été atteint (moins de 50% des électeurs qui ont voté), un second tour aura lieu entre le 14 novembre et le 22 novembre 2016 (dépouillement le 22 novembre).

 Vous êtes à nouveau appelés aux urnes pour élire vos représentants au Comité d'Entreprise et vos délégués du personnel.

Les élus et militants CGT se battent pour faire respecter les droits des salariés et en gagner d'autres.

Voter CGT c'est voter pour des élus qui se battent sur tous les fronts.

Voter CGT pour que l'action syndicale et la défense des intérêts des salariés CDI/CDD ,EMPLOYEES ,  AGENT DE MAITRISE ,CADRE face au pouvoir de la Direction soit FORTE et EFFICACE.

Après les résultats   du 1er tour, pour nous et pour la défense des intérêts des salarié-e-s, il reste encore à concrétiser le second tour.

 Depuis plus de deux ans vous avez pu vous apercevoir que la CGT DSC est porteur d’un certain nombre de valeurs

 Nous vous proposons, comme au premier tour, de faire partie d’une liste portée sur le changement et la mise en place d’un autre syndicalisme plus démocratique et plus axé sur les revendications et l’intérêt des salarié-es.

Alors faites comme d’autres salarié-es, qui depuis le premier tour ont décidé de défendre ces valeurs, venez nous rejoindre !

Parce qu’ensemble nous serons plus forts contre la Direction,
rejoignez la dynamique CGT DCS !

"Touche pas à mon CE"

Interpellons les députés et les ministères pour exiger le retrait des dispositions qui visent à taxer les prestations servies par les Comités d’Entreprises et à minorer l’ensemble des activités sociales et culturelles des salariés.

Après le retrait de l’amendement proposé dans le cadre de la loi El Khomri, concernant la taxation des activités sociales et culturelles des CE, le gouvernement profite de la discussion sur la Sécurité Sociale pour introduire cette dernière.

3 ministres : Sapin (Economie et Finances), El Khomri (Travail) et Touraine (Santé et Social) mettront à mal, par cette taxation, les activités sociales et culturelles des comités d’entreprise dispensées à leurs ayants droits. Encore une fois, ce serait aux salariés d’être mis à contribution pour réduire les déficits de la Sécurité Sociale alors qu’ils ne portent aucune responsabilité.

Leur objectif est de vouloir récupérer 1,4 milliards d’euros sur la dotation attribuée aux salariés. Ainsi, ils veulent taxer les ayants droits qui percevraient plus de 322 € d’attributions par an, versés par le comité d’entreprise. Cela s’appliquerait à l’ensemble des activités proposées par le CE.

Au moment du 70ème anniversaire de la création des comités d’entreprise, c’est un coup porté à l’ensemble de l’économie sociale et solidaire. Au-delà, c’est l’emploi dans les secteurs du tourisme, de la culture et des loisirs qui serait menacé.

Si ce texte voit le jour, ce serait une véritable atteinte au fonctionnement des CE en taxant les activités qui créent et développent le lien social dans une entreprise, mais également à l’ensemble des associations sportives, culturelles ou du Tourisme Social…

Ensemble, nous ne laisserons pas faire !

signez la motion    

http://cgt.fr/Touche-pas-a-mon-CE-signez-la.html

DSC CEDEO /BROSSETTE elections professionnelles

Les salariés DSC 

CEDEO /BROSSETTE

seront amenés à choisir leurs élu(e)s 

pour le CE et DP.

Du 20 novembre au 23 septembre 2016

.Vos élus CGT ont déjà prouvé leurs 

compétences

et ils bénéficient pour mieux vous défendre

de la structure de la première organisation

syndicale.

.Depuis le 20 Août 2008, seuls les syndicats dépassant plus de 10 % des voix au premier tour des 

élections professionnelles au CE seront                             

représentatifsl’entreprise.

Il est important de prendre en compte ces nouvelles règles de 

représentation, en privilégiant l’organisation syndicale la plus 

à même de vous défendre dans les négociations annuelles 

obligatoires sur les salaires, l'emploi et le temps de travail, dans 

toutes les autres négociations et dans la gestion des activités 

sociales au niveau de l’entreprise.

De même, les positions des différentes organisations syndicales, 

leurs engagements et propositions lors des négociations ou 

actions sont donc des critères de choix important pour ces 

électeurs.

Nous pensons que la situation actuelle, dans l'entreprise, exige 

clairement des syndicats qui soient

du coté des salarié(es) sans complaisance avec la direction DSC 

et

ST Gobain distribution Batiment

La CGT est une force de propositions et de revendications .

La CGT negocie et signe des accords

La CGT s'engage à utiliser pleinement toutes les prérogatives au CE et au CHSCT :

- Pour un CE fort et la construction avec vous d’activités sociales (Chèques vacances, billets cinémas, bons d’achats, colis de fin d’année, locations pour les vacances d’hiver et d’été abordables par tous, etc. etc…) et bien sur la force d’un CE pour que la marche de l’entreprise et avec votre concertation, dans les expertises qui pourraient être demandées à notre direction sur des sujets importants.

- Pour un CHSCT et des missions grâce à votre écoute sur la sécurité et la santé de tous sur vos lieux de travail.

Pour agir efficacement et en priorité sur l'emploi et 

l'amélioration des conditions du travail

(Organisation, charges et horaires de travail …), la formation 

et la politique salariale.

Le 20 OCTOBRE AU 22 NOVEMBRE 2016 Votez CGT

L equipe cgt CEDEO /BROSSETTE

COMITE D’ENTREPRISE ( COLLEGE EMPLOYES)

TITULAIRES	SUPPLEANTS
ANDRE Alain	MILLOT christophe
SAIDI Slimen	CUVELLIER Nathalie
RUA Sylvie	DUPONT pascal
ROBERT Alexis	ROSSATO Cedric
LABAILLE Jonathan	BONADIEZ Frederic
GARNIER Daniel	Diane COLASSE
PALACIO Sebastien	DESION BAPTISTE

DELEGUES DE PERSONNEL (COLLEGES EMPLOYES)

SAIDI SLIMEN (DIRECTION REGIONALE SUD EST)	SAIDI SLIMEN (DIRECTION REGIONALE SUD EST)
GARNIER DANIEL (SECTEUR CENTRE)	DESION BAPTISTE (SECTEUR CENTRE)
RUA SYLVIE (ZONE BOUCHE RHONE VAR)	RUA SYLVIE (ZONE BOUCHE RHONE VAR )
ANDRE ALAIN (ZONE AUVERGNE)	BONADIEZ FREDERIC (ZONE AUVERGNE)
VOGEL PHILIPPE (ZONE GIRONDE ATLANTIQUE )	VOGEL PHILIPPE (ZONE GIRONDE ATLANTIQUE )
AUDIBRAND DAVID (BASE LOGIST SUD EST)	ROBERT ALEXIS (BASE LOGIST SUD EST )

ROSSATO CEDRIC (ZONE PYRENEES MEDITERANNEE)	ROSSATO CEDRIC (ZONE PYRENEES MEDITERANNEE)
MILLOT CHRISTOPHE (ZONE SUD IDF)	DIA ALOU (ZONE SUD IDF)
	DUPONT PASCAL (ZONE RHONE)
CUVELIER NATHALIE ( ZONE FLANDRE PAS DE CALAIS)	CUVELIER NATHALIE ( ZONE FLANDRE PAS DE CALAIS)

Expression directe CGT : Loi travail, rendez-vous le 15 septembre

Retrouvez l’émission "Expression directe" diffusée sur France Télévisions. Retour sur 4 mois de contestation avec une perspective, celle du 15 septembre, jour de mobilisation nationale contre la loi, pour la réduction du temps de travail, l’augmentation des salaires et la lutte contre la précarité.

, Appel à candidature, aux Elections CE/DP 2016 DSC CEDEO/BROSSETTE/CLIM +/CDL/DISPART

Vous aussi, soyez un(e) acteur(actrice) important(e) de la vie de l’entreprise ! REJOIGNEZ LA 1ère ORGANISATION SYNDICALE DE FRANCE ET LA PLUS EFFICACE.

Représentativité = expression des salarié(e)s 

Les élections professionnelles chez DSC approchent.

 Ces élections permettront de désigner les élus au Comité d’Entreprise, les Délégués du Personnel et de déterminer la représentativité de chaque organisation syndicale, et cela dès le 1er tour.

La Cgt DSC est un syndicat constructif qui met l’Homme en premier et l’économie au service de l’homme, privilégie la négociation, le paritarisme et le partenariat social.

.C’est un syndicat, qui pour agir, s’appuie sur le respect et la dignité des personnes et du bien commun (fraternité- idéal de paix) source d’une exigence radicale de justice.

.Rôle des Délégués du Personnel (DP)

Vous présenterez à l’employeur toutes les réclamations individuelles et collectives du personnel.

Vous défendrez les droits des salarié(e)s.

Vous aiderez à résoudre les conflits éventuels en étant à l’écoute des salarié(e)s.

Rôle des Délégués du Personnel (DP) Tous les mois, vous présentez à l’employeur toutes les réclamations individuelles et collectives du personnel. Vous défendez et faites respecter les droits des salarié(e)s. Vous aidez à résoudre les conflits éventuels en étant à l’écoute des salarié(e)s. En étant délégué du personnel de la CGT DSC vous devenez un élu de proximité et un salarié protégé, porteur des revendications des salarié(e)s

 ET POURQUOI NE PAS ÊTRE CANDIDAT (E) CGT ?

S’engager pour le respect des salarié(e)s :

Rejoindre la Cgt, c’est faire le choix d’un syndicat qui agit au quotidien pour le respect de chacun.

Rejoindre la Cgt, c’est lui donner plus de poids dans les négociations pour faire aboutir ses revendications. Pouvoir d’achat, conditions de travail, évolution professionnelle : chaque jour, la Cgt DSC CEDEO/BROSSETTE agit pour le respect des droits et le droit au respect de chaque salarié(e).

Pour plus de renseignements et vous porter candidat CGT, n’hésitez pas !

 M Andre Alain  06 15 65 92 82

M Saidi Slimen  06 08 52 41 02

M Garnier Daniel 06 15 90 79 60

Privilégier l’efficacité et le résultat

Ce sont donc vos VOTES qui détermineront,dès le 1er tour 

 des élections ,

                       le nouveau paysage syndical

                                     CHEZ DSC

L’étude d’impact de la Loi Travail ? Une étude bidon !

La ministre du Travail, Myriam El Khomri, s’appuie sur les 400 pages de l’étude d’impact annexée au projet de loi Travail pour faire croire que le gouvernement a étudié précisément quels pourraient être les effets de celle-ci, notamment sur l’emploi.

La lecture du document laisse pantois : rien que du vent !

chronique : Jean-Michel Dumay
réalisation : Jeanne Lorrain et Jonathan Duong
montage : Lucille Waterlot
son : Sylvain Richard

Aux propos inacceptables du Premier Ministre Manuel Valls

Réaction de la CGT

Le Premier Ministre vient d’accuser la CGT d’être responsable des violences intervenues en marge de la manifestation nationale du 14 juin, à Paris, contre le projet de loi travail.

La CGT tient à rappeler au Premier Ministre que cette mobilisation, comme les précédentes, n’a pas été organisée par la CGT mais par 7 organisations syndicales de salariés et de jeunesse qui, depuis 4 mois, dans l’unité, demandent le retrait de ce texte régressif.

Quelle est la réalité des faits ? C’est en marge du cortège de cette manifestation, déposée par les organisations et validée par la Préfecture de police de Paris, que des bandes de casseurs se sont à nouveau livrées à des exactions que la CGT a d’ailleurs condamnées officiellement, une fois de plus, dans son communiqué national.

Le Premier Ministre ne peut ignorer qu’il incombe aux pouvoirs publics, dont il a la première responsabilité, d’assurer la sécurité et le maintien de l’ordre.

La CGT souligne le sang-froid et la maitrise des militants de son service d’ordre qui, sans faillir, ont pris les dispositions nécessaires afin de garantir la sécurité des participants à cette manifestation massive.

En conscience et prenant en compte les informations données par les services de la Préfecture, les organisations syndicales ont fait le choix de ne pas aller jusqu’au bout du parcours prévu, malgré la frustration légitime des participants, pour ne pas les exposer davantage à la violence et aux incidents générés par des éléments extérieurs. Face à cette contrainte, une fois encore, l’ensemble des services d’ordre des organisations a su créer et mettre en œuvre les conditions pour que les participants, venus de toute la France, puissent rejoindre leurs moyens de transport.

La CGT tient à rappeler au Premier Ministre que, comme il n’est pas de la responsabilité des supporters d’assurer la sécurité dans et autour des stades de l’euro de football, de la même façon il n’est pas de la responsabilité des manifestants d’assurer la sécurité dans et autour d’une manifestation autorisée par la Préfecture de police.

Menacer d’interdire les manifestations est le signe d’un gouvernement aux abois.

Plutôt que de faire l’inventaire tendancieux d’éléments à charge contre la CGT, Manuel Valls ferait bien mieux d’entendre la majorité des salariés, des jeunes et plus largement des citoyens qui rejettent ce projet de dumping social et de destruction de notre modèle de société.

Montreuil, le 15 juin 2016

Tout tremble, mais rien ne bouge !

Communiqué commun CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL et FIDL

jeudi 9 juin 2016

Les organisations syndicales en lutte contre la loi travail affirment avec force leur détermination à défendre l’intérêt de tous les salarié-es actuel-les et futur-es. Elles relèvent avec intérêt l’évolution de certaines organisations syndicales qui ne sont pas dans l’action mais qui expriment leur désaccord avec le projet de loi.

Les organisations syndicales et de jeunesse, conscientes de leurs responsabilités, en appellent encore une fois au gouvernement et aux parlementaires pour qu’ils assument les leurs en matière de protection des salarié-es. Elles rappellent que ce texte n’est pas acceptable, notamment sur l’inversion de la hiérarchie des normes, les accords de développement et de maintien dans l’emploi, l’assouplissement des licenciements économiques, le référendum et la médecine du travail, facteurs de destruction des garanties collectives et favorisant la précarité.

De ce fait, elles jugent incompréhensible et inadmissible, pour un gouvernement qui prône le dialogue social, que le Président de la République ne réponde toujours pas au courrier des sept organisations qui demandent à être reçues afin de faire valoir leurs propositions.

Ce n’est pas en menaçant, en discréditant le mouvement social et en essayant de diviser, sans succès, les organisations syndicales et de jeunesse que le règlement du conflit contre le projet de loi travail sera trouvé. Elles restent unies et déterminées pour gagner.

La mobilisation demeure importante et la votation citoyenne remporte un grand succès. Les organisations soutiennent les salarié-es en lutte et ceux et celles qui les rejoignent et appellent à amplifier les grèves et les actions.

Si le gouvernement s’entête, les organisations syndicales et de jeunesse engagent l’ensemble des salarié-es actif-ve-s, privé-es d’emploi et retraité-es, les étudiant-es et lycéen-nes à poursuivre les actions revendicatives sous les formes décidées localement particulièrement les :

 23 juin 2016 : date du vote au Sénat (grèves, interpellations des parlementaires, rassemblements, manifestations, conférences de presse ...).

 28 juin 2016 : remise de la votation citoyenne auprès des préfectures et à la Présidence de la République pour la région parisienne en organisant des grèves et des manifestations.

D’ores et déjà le 14 juin s’annonce fort et verra la participation, l’appui et le soutien de délégations syndicales européennes et internationales qui chaque jour témoignent de leur solidarité.

Pour ne pas se laisser impressionner, pour résister, les organisations syndicales invitent à voter pour le retrait du projet de loi travail et l’obtention de nouveaux droits. Elles appellent à participer massivement à la grève et à la manifestation du 14 juin à Paris.

Les organisations décident de se retrouver le 15 juin.

Selon Pierre Gattaz la CGT dispose de camps d’entraînements pour ses syndicalistes radicalisés

Pierre Gattaz poursuit ses accusations contre le 1er syndicat de France. Après les avoir traités de terroristes il affirme désormais dans nos colonnes que La CGT dispose de camps d’entraînements. Reportage.

Le président du MEDEF en est persuadé la CGT dispose de camps d’entraînement un peu partout en France pour les syndicalistes radicalisés. Selon un proche de Pierre Gattaz des drones du MEDEF auraient même survolé début mars plusieurs zones abritant des camps dans les Hautes-Alpes, en Ardèche ainsi qu’en Bretagne.

Le port de la moustache « Martinez » obligatoire

Les syndicalistes seraient envoyés en stage pendant plusieurs semaines avec au programme des entraînements bien spécifiques tels que les cours de lancer de pavés, le montage de barricades express, ou encore la cuisson des merguez pour tenir un stand digne de la CGT.

Pierre Gattaz affirme que pour eux Philippe Martinez est un véritable dieu et que toutes les personnes qui intègrent les camps doivent porter « La moustache Martinez »afin d’être à l’image de leur leader sous peine de recevoir 10 coups de code du travail.

Un Numéro vert pour signaler la radicalisation syndicaliste

«Ils leurs promettent tout et n’importe quoi ! Un monde sans MEDEF, sans capitalisme et sans CRS ! C’est un vrai lavage de cerveau » raconte Bernard Bichot membre du MEDEF avant de rajouter : « Le gouvernement doit mettre en place un numéro vert pour que les gens signalent la radicalisation de leurs proches avant qu’ils partent dans ces camps d’entrainement et que ce soit trop tard ».

http://www.legorafi.fr/2016/05/31/selon-pierre-gattaz-la-cgt-dispose-de-camps-dentrainements-pour-ses-syndicalistes-radicalises/

Réforme territoriale (LOI NOTRe) : DISPARITION DES COMMUNES ET DES DEPARTEMENTS :

Depuis des années, dans les journaux, les radios, à la télévision, les Français voient et entendent des « experts » (toujours les mêmes) prôner une politique libérale « la France doit mettre en place des réformes (assurance-maladie, assurance-chômage, retraites de base et complémentaires) » en prétendant qu'il y aurait trop de fonctionnaires, que les déficits publics seraient liés au fait que l'État Français dépense trop d'argent, que les services seraient meilleurs s'ils étaient confiés à des entreprises privées .

​Ce sont des MENSONGES.

- Si l’État est en déficit, c'est parce que les gouvernements successifs ont organisé depuis des années des baisses d'impôts de plusieurs dizaines de milliards d'euros en faveur des plus RICHES, des ENTREPRISES et ne luttent pas assez contre la fraude fiscale, estimée par la CGT Finances Publiques entre 60 et 80 milliards d'euros chaque année.

- Réduire le nombre de strates administratives ne se traduira pas par des économies.

- Le statut de fonctionnaires leur permet d'être indépendant du pouvoir en place.

- L'État n'est pas une entreprise et a des missions de service public (éducation, santé, police, armée).

- Il ne peut pas, il ne doit pas y avoir marchandisation de la santé, de l'éducation, des citoyens.

La loi NOTRe (Nouvelle Organisation du Territoire de la République) va bouleverser la démocratie de proximité et éloigner les citoyens des centres de décision : il faudra se déplacer plus loin pour « rencontrer des responsables » et trouver une solution en cas de problèmes.

La loi NOTRe va favoriser les intercommunalités (et métropoles) et les régions au dépens des communes et des départements

La Loi NOTRe fait partie de la politique d'austérité, imposée par la Commission Européenne, (je vous conseille la lecture de « Rapport 2016 de la Commission Européenne pour la France »), menée depuis des années, qui a aggravé la crise économique.

La baisse des dotations de l'État aux collectivités territoriales a eu un impact très important sur le secteur du bâtiment .

Pour la santé, les GHT (Groupements Hospitaliers Territoriaux) vont se traduire par des fermetures de services, voire d'hôpitaux et il faudra aller plus loin pour se faire soigner.

Pour les impôts, dans le Var, il y aura 3 fermetures de trésoreries en 2017.

Le non-remplacement des départs de fonctionnaires à la retraite va se traduire par une dégradation générale des services publics.

Les régions et intercommunalités/métropoles seront ensuite mises en concurrence pour essayer d'attirer les entreprises multinationales (diminution des dépenses sociales, baisse des subventions aux associations, taux des taxes pour les entreprises les plus bas possibles, aides à l'installation des entreprises, etc).

Une fois de plus, ce seront nos concitoyens les plus fragiles qui seront le plus impactés par

la loi NOTRe.

Adhérez à la CGT : www.cgt.fr blog : cgt-pp-grimaud.overblog.com