DEMATERIALISATION, pour qui le profit ??

Le groupe st Gobain propose maintenant aux salariés  la dématérialisation des bulletins de salaires...

A partir du 1er janvier 2017, les entreprises pourront proposer à leurs salariés un "bulletin de paie sous forme électronique". Mais cette proposition pourra être refusée par les employés.

Les salariés pourront accéder à la version numérique de leur bulletin de paie via une plateforme de services en ligne. L'article 39 de la loi précise que "chaque titulaire d'un compte personnel d'activité peut consulter les droits inscrits sur celui-ci et peut les utiliser en accédant à un service en ligne gratuit (...) Chaque titulaire d'un compte a également accès à une plateforme de services en ligne qui lui fournit une information sur ses droits sociaux et la possibilité de les simuler ; lui donne accès à un service de consultation de ses bulletins de paie, lorsqu'ils ont été transmis par l'employeur sous forme électronique". Ce service en ligne sera géré par la Caisse des dépôts et consignations.

 des salariés  convaincus ou qui font machine arrière car finalement, il faut imprimer la fiche de paie pour les assedic ou autres organismes, donc sous-entendu : imprimante, encre, papier...et donc coût à la charge du salarié...le monde à l'envers quoi : payer en plus pour obtenir son bulletin de paie ???
 Un « acte écologique et social »...C'est comme l'histoire des sachets plastiques qu'on achète maintenant au lieu de les avoir gratuitement...L'écologie a bon dos ! Et aussi social, et bien oui, on a l'habitude chez st gobain de ne pas augmenter les salaires, de faire fondre les parts variables mais de faire des dons de ci de là...c'est mieux vu par la société et les actionnaires Quand il y a de l'argent à distribuer, autant le donner aux autres qu'à récompenser ses propres salariés, c'est d'une logique IMPLACABLE !!!

Elections Professionnelles 2016 : Merci de vos votes / DSC /CEDEO/ BROSSETTE

L’abstention record  sur l’ensemble des elections CE et  DP est un triste constat.

C’est elle la grande gagnante de ces élections,

Personne ne peut s’en satisfaire …

(TAUX DE PARTICIPATION) 1 tour 26.2%

                                               2 tour 26.12%

MAIS

la lutte continue, de nombreuses réorganisations sont à venir dans toutes les  directions pour réaliser les économies prévues au budget .
Face à ces politiques d'austérité destructrices d emploi , rien n'entamera la détermination de la CGT à résister à ces attaques.

C’est avec vous, que nous pourrons construire les résistances pour stopper les dégradations de salaires, de sens et de  conditions de travail que vous connaissez dans vos services.

Nos remerciements à nos électrices et électeurs

Nous, candidates et candidats de la liste CGT élus tenons à remercier les salarié(e)s qui nous ont accordé leur confiance. Ces salarié(e)s ont compris le sens de notre lutte pour la défense de leurs intérêts et apprécient notre indépendance vis à vis de la direction.

Nous remercions aussi l'ensemble des salariés qui ont votéCGT ainsi que les personnes qui ont assuré le scrutin, tenu les bureaux de vote et participé au dépouillement des voix.

6 élu (e) au comité d entreprise félicitation a  Mme RUA  SYLVIE

                                                                           M SAIDI  SLIMEN

                                                                           M MILLOT CHRISTOPHE

                                                                          Mme CUVELIER NATHALIE

                                                                          M DUPONT PASCAL

                                                                          M ANDRE ALAIN

ET TOUS LES ELUS CGT en Délegués du personnel 

Les élections professionnelles ont permis à la CGT d etre le syndicat  représentatif (21.18 %) derriere la CFDT  avec 6 élus sur les 14 postes ( COLLEGE EMPLOYES) qui étaient à pourvoir !!!

Nous vous encourageons à nous  rejoindre pour participer aux choix des grandes orientations que la CGT portera ces  prochaines années et ainsi devenir acteur des avancées sociales à venir.

Nous aurons l'occasion de solliciter à nouveau l'appui des salariés lors des prochaines NAO (Négociations Annuelles Obligatoires).

Continuons ensemble 2 eme tour pour des élu-es DP et CE CGT DSC réellement au service des salarié-es !

Le quorum n'ayant pas été atteint (moins de 50% des électeurs qui ont voté), un second tour aura lieu entre le 14 novembre et le 22 novembre 2016 (dépouillement le 22 novembre).

 Vous êtes à nouveau appelés aux urnes pour élire vos représentants au Comité d'Entreprise et vos délégués du personnel.

Les élus et militants CGT se battent pour faire respecter les droits des salariés et en gagner d'autres.

Voter CGT c'est voter pour des élus qui se battent sur tous les fronts.

Voter CGT pour que l'action syndicale et la défense des intérêts des salariés CDI/CDD ,EMPLOYEES ,  AGENT DE MAITRISE ,CADRE face au pouvoir de la Direction soit FORTE et EFFICACE.

Après les résultats   du 1er tour, pour nous et pour la défense des intérêts des salarié-e-s, il reste encore à concrétiser le second tour.

 Depuis plus de deux ans vous avez pu vous apercevoir que la CGT DSC est porteur d’un certain nombre de valeurs

 Nous vous proposons, comme au premier tour, de faire partie d’une liste portée sur le changement et la mise en place d’un autre syndicalisme plus démocratique et plus axé sur les revendications et l’intérêt des salarié-es.

Alors faites comme d’autres salarié-es, qui depuis le premier tour ont décidé de défendre ces valeurs, venez nous rejoindre !

Parce qu’ensemble nous serons plus forts contre la Direction,
rejoignez la dynamique CGT DCS !