Déclaration CGT Comité de Groupe du 14 novembre 2019
Courbevoie le 14 novembre 2019
Monsieur De Chalendar
Les représentants CGT au Comité de Groupe tenait à procéder à l’issue de la lecture de cette déclaration a 1 minute de silence en mémoire de nos collègues décédés cette année. En effet l’année 2019 a été marquée par plusieurs décès et nous nous devons en l’honneur de nos collègues d’en tirer toutes et tous les conclusions dans nos actes et décisions de chaque instant pour ne plus endeuiller des familles
. Pour la CGT, nous nous arrêterons à chercher les solutions au mieux vivre au travail même si cela doit passer par des remises en questions qui font mal et par des propos qui dérangent, notre vision syndicale est de crever l’abcès plutôt que de faire de macabres décomptes.
Mr Le Président, malgré bons nombres de bonnes intentions et du déploiement de règles visant à l’amélioration de la vie au travail nous allongeons inexorablement la liste des « morts en activité » ; des salariés, vos salariés qui ont perdu la vie en conséquence direct ou indirect de leur activité professionnelle.
Mr Le Président nous ne vous incriminons pas directement vous ou les grands dirigeants du Groupe mais avons à de multiples reprises tirer l’alarme sociale. Sans pouvoir rester insensible nous avons été malgré nous les portes paroles de tous ces salariés en détresse psychologique, physique, mental ou psychique pour que vous preniez conscience que la frontière entre les objectifs du Groupe en terme de réorganisations, transformations, mutations et les Risques Psycho-sociaux conduisant à un mal-être au travail peut avoir des conséquences irréversibles.
Les ambitions d’un grand Groupe mondial vous ont conduits a des injonctions paradoxales que nous trouvons flagrantes ; les conséquences de la violence des décisions prises pour le Groupe ont traduit une peur et un malêtre dans bon nombre d’activités; les non-dits ou les discours deshumanisants des responsables en charge du changement ont amenés énormément de salariés toutes catégories confondues a ressentir un stress permanent, une peur pour son avenir professionnel et un climat anxiogène et néfaste a moyen/long terme au développement du Groupe
A posteriori les conclusions d’un accident mortel ou du suicide d’un salarié en Burnout sont tellement irréelles et futiles.
Mr Le Président chacune de vos décisions aura des conséquences ne minimiser jamais l’effet papillon
. La Coordination CGT du comité de Groupe Saint Gobain
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