La CGT : première organisation syndicale représentative dans les TPE

 Élection TPE : la CGT, première organisation des salariés des TPE, demande que ces salariés soient mieux considérés !

Rien n’aura été épargné aux salariés des TPE dans cette élection, seuls 265 762 d'entre eux auront surmonté tous les obstacles pour voter.

Notre organisation syndicale a, une nouvelle fois, été placée en tête du scrutin avec 67 634 voix, soit 26,31% et une progression de 1,19% par rapport à 2016. Cette tendance se confirme également dans l’encadrement avec une progression de 0,78%. Pour autant, personne ne peut se réjouir d’un si faible taux de participation.
La liberté d’expression de ces salariés aura été mise à mal, en premier lieu par le gouvernement qui n'a pas été à la hauteur des enjeux de cette élection (trois modifications de la date du scrutin, des difficultés d'acheminement du matériel de vote, une communication quasi absente…), ce qui a largement entravé une campagne déjà très impactée par le contexte sanitaire.
D’ores et déjà, la CGT réaffirme que cette élection ne doit plus se dérouler ainsi et que chaque salarié(e) de ce pays mérite une représentation digne de ce nom. Une période de vote commune à tout le salariat, permettant le vote physique, doit être instituée.
Par ailleurs, il est impératif que les représentants de salariés des TPE puissent, enfin, aller à leur rencontre, dans l'entreprise et en dehors de la présence de l'employeur.
Cette revendication de proximité et de contact, constitutive d'une représentation syndicale digne de ce nom, est renforcée par le contexte social et économique profondément dégradé par la crise sanitaire. Les salariés des TPE ont choisi la CGT et son syndicalisme de proposition, de contestation, de revendication, de lutte et de négociation !

Ce vote démontre que la CGT est le syndicat de tous les salariés, y compris ceux des très petites entreprises !
Ces résultats confèrent à notre organisation des responsabilités auprès d’eux pour gagner des avancées réelles en matière sociale, pour un monde plus juste et plus solidaire !

Montreuil, le 16 avril 2021

Le télétravail : du rêve à la réalité

Les adhérents de la CGT militent pour la mise en place d'un accord d'entreprise structuré et favorable aux salariés sur les pratiques du télétravail dans l'ensemble des enseignes de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France. 

Prime Covid chez DSC : la demande de la CGT entendue

Sous la pression des élus CGT, après de nombreux mois de demandes, discussions et pérégrinations diverses (voir plus bas sur le blog), la direction de Distribution Sanitaire Chauffage a finalement consentie à faire un geste envers les salariés ayant contribués aux bons fonctionnements et résultats de l'entreprise malgré la crise sanitaire sans précédent que nous traversons encore.

L'entreprise n'a pas fait de distinction entre les salariés ayant été présents sur les sites et ceux souvent impactés de manière non consentie par le chômage partiel.

L'ensemble des salariés  a pu recevoir un courrier leur indiquant  ceci : 

"...Afin de reconnaitre les bons résultats de DSC, au regard du contexte de pandémie et l'implication de l'ensemble des collaborateurs dans l'atteinte de ces résultats et la gestion de cette crise sanitaire la direction de la société à souhaité mettre en place un supplément d'intéressements au titre de l'exercice clos 2020..."

L'enveloppe totale consacrée est d'environ 1,2 millions d'euros  soit approximativement 300 euros bruts par salarié.

Après d'insistantes demandes de la part de l'ensemble des élus CGT et divers échanges de points de vue avec la direction, nous sommes heureux que notre revendication ait finalement été entendue. 

L'ensemble des élus CGT en profite pour remercier les salariés de terrain et les fonctions supports qui ont maintenu et maintiennent encore notre entreprise sur de bons rails durant cette sombre période pour l'économie mondiale.

Vos élus CGT-DSC 

Saint-Gobain condamné à remettre toutes les offres de reprises de Lapeyre

Lapeyre: un nouveau camouflet pour le groupe Saint-Gobain 

 

Le groupe Saint-Gobain, qui veut vendre sa filiale Lapeyre à un fonds d’investissement controversé, Mutares, avait refusé de transmettre aux représentants des salariés le détail des offres concurrentes. La justice vient de lui ordonner de le faire. 

Le groupe Saint-Gobain, qui veut céder sa filiale Lapeyre à un fonds d’investissement controversé, l’allemand Mutares, va décidément de camouflet en déconvenue. Déjà, au cours des derniers jours, le cabinet d’expertise comptable Altinea a remis aux comités sociaux et économiques (CSE) des différentes entités de Lapeyre un rapport accablant confirmant que le projet de cession allait enrichir fortement le fonds d’investissement et risquait de conduire à un redressement judiciaire généralisé de Lapeyre. 

Or le groupe Saint-Gobain avait dans le même temps refusé de révéler aux CSE le détail des autres offres qu’il avait reçues. 

Même si elles ne semblaient pas toutes très rassurantes, les représentants du personnel voulaient pourtant qu’elles soient toutes mises sur la table. Dans le lot, il y a ainsi l’homme d’affaires Charles-Henri Rossignol, allié à Patrick Puy, qui s’est fait connaître dans le monde des affaires en promettant au groupe Vivarte « du sang, du labeur, de la sueur et des larmes », selon un récit des Échos. Il y a eu aussi le fonds d’investissement Verdoso, spécialiste lui aussi de ce type d’affaire, et pas franchement préoccupé par les considérations sociales, comme l’a illustré le rachat de la chaîne de restauration La Pataterie. 

S’est également mise sur les rangs la société Cevital, le plus puissant conglomérat algérien, contrôlé par l’homme d’affaires Issad Rebrab, dont le nom a été cité dans l’affaire des Panama Papers. Et puis il y a eu une offre déposée par le Collectif Lapeyre regroupant 500 salariés de l’entreprise déterminés à prendre leurs affaires en main et à essayer de sauver leur entreprise. Longtemps, les salariés n’ont donc pas pu avoir connaissance des modalités respectives des différentes offres, car Saint-Gobain a joué la carte du secret. C’est désormais fini, car le tribunal de commerce de Bobigny a accédé à la demande des représentants du personnel et ordonné au groupe de transmettre aux CSE les offres complètes de Verdoso et Cevital. 

Dans un communiqué commun, les syndicats CGT, CFE-CGC, CFTC, CFDT Commerce et FO Commerce s’en réjouissent et poussent leur avantage : « Les représentants du personnel du groupe Lapeyre demandent dorénavant que Verdoso et Cevital puissent, comme Mutares, présenter leurs offres aux différents CSE afin que ceux-ci se prononcent sur l’ensemble des offres retenues par Saint-Gobain en phase finale du processus. Cette demande est d’autant plus justifiée qu’un rapport d’expertise sur le projet de cession à Mutares a été établi en date du 22 mars dernier et qu’il conclut à “un risque de redressement judiciaire généralisé très élevé voire quasi certain avec le projet de Mutares”. Les salariés du groupe LAPEYRE veulent pouvoir rencontrer les autres prétendants. »

source : Laurent Mauduit pour Médiapart