COORDINATION CGT GROUPE SAINT-GOBAIN

La Chasse aux listes CGT

Le syndicalisme n’est pas un problème, dans le groupe Saint-Gobain, en général, le dialogue social, semble-t-il, a toujours été une constante dans le groupe.

Sauf pour la DRH de Point P Nord

La DRH Point P Nord ne doit pas mépriser l’apport humain de la CGT.

La DRH Point P Nord ne doit pas avoir peur de la CGT, nous ne sommes pas là pour tout casser.

La DRH Point P Nord ne doit pas harceler les représentants du personnel parce qu’ils sont CGT.

La DRH Point P Nord ne doit faire de la discrimination sur les membres de la CGT et futurs candidats à la CGT.

Mais la DRH Point P Nord doit prendre ses responsabilités sur l’application du droit (code du travail et accord) mais ne pas le détourner comme elle le fait depuis plusieurs années, exemples sur le fait :

- qu’elle refuse de répondre aux questions de la CGT et ferme les yeux sur des questions de gestion du CE Point P Nord,

- qu’elle favorise un syndicat à un autre,

- qu’elle cautionne l’ambiguïté des dépenses du CE.

Alors la DRH Point P Nord, avec l’accord du DRH de Point P, s’en prend aux salariés qui soutiennent la CGT et maintenant aux salariés qui veulent se présenter sur une liste électorale CGT.

Dernièrement, la DRH Point P Nord bafoue les droits des salariés ! Comme ceux d’un chef de cour de l’agence Point P Creil, salarié sans aucun problème avec ses collègues de travail et clients.

Son seul défaut c’est de vouloir être présent sur la liste électorale de la CGT.

Chez Point P, c’est suffisant pour licencier un salarié ?

Alors on fabrique de fausses preuves et on attend qu’il soit en congé payé pour manigancer et lui envoyer une lettre de licenciement, quel courage !

Ce comportement de la DRH révèle plus une volonté de « casser » de la CGT pour garder sa petite tranquillité.

Quoi qu’il en soit, nous ne devons pas permettre cela !!!

Après plusieurs interventions au niveau du groupe, celui-ci fait toujours la sourde oreille.

Nous vous tiendrons informés en temps et en heure des actions et de leur déroulement.   

La Coordination  CGT Saint-Gobain

C’EST NOUS QUI CRÉONS LES RICHESSES

L’entreprise appartient aussi aux salariés !

Mais, comment est-il possible d’en arriver-là  ? C’est la question que nombre de salariés sont en droit de se poser  ! Deux ans après l’arrivée d’une nouvelle majorité aux élections présidentielles et législatives, le patronat applaudit debout le Premier ministre le jour-même de la publication des catastrophiques chiffres du chômage. Le patronat jubile.

Au même moment, dans le pays le désespoir l’emporte sur l’espoir de pouvoir vivre mieux demain, de retrouver les chemins du progrès, du développement et de l’emploi.

Pourtant le pays tout entier a envoyé des signaux très clairs lors des élections municipales et européennes. Les records d’abstentions, la démobilisation des électeurs désabusés, les votes eux-mêmes étaient des messages envoyés pour un changement des conditions de vie et de travail.

Pendant combien de temps encore le pouvoir politique va-t-il repasser les plats au patronat et aux actionnaires déjà gavés  ? Jusqu’où vont-ils aller  ? Pouvons-nous accepter plus longtemps une croissance nulle, le chômage de masse, le recul des droits, le manque d’embauches dans toutes les professions  ?

Comment s’en sortir  ? :
   Prenons nous-mêmes nos affaires en main  !
  Choisissons de ne pas subir mais de nous unir.
 Ne laissons pas le Medef diriger le pays et gagner toujours plus à chaque changement de gouvernement.

La question de la répartition des richesses dans notre pays et du contrôle des aides publiques par les salariés et leurs représentants est posée avec force. Cet argent, c’est le nôtre !

Il faut vraiment être ringard pour dire que l’entreprise ce sont les patrons et les actionnaires  ! Nous produisons. Nous créons la richesse. L’entreprise, c’est aussi nous  !

Débattons entre syndiqués, militants, salariés pour ne pas baisser la tête et refuser l’inacceptable, pour nous opposer résolument à la mise en route de la machine à remonter le temps  !

Le chacun pour soi n’est pas la solution, c’est l’arme des patrons. La nôtre, c’est notre union, le syndicat pour être plus forts et gagner.

Les entreprises viennent de recevoir le versement de la première tranche du Crédit Impôt Compétitivité Emploi payé par nos impôts. à qui profite cet argent  ?
Aux actionnaires : en France, au deuxième trimestre 2014, la part des dividendes qui leur a été versée a augmenté de 30  %. Vendanges exceptionnelle pour eux, mais c’est autant qui ne va ni à l’investissement, ni à l’emploi, ni aux salaires.
Au secteur bancaire : il touchera, à terme, en année pleine, près d’1 milliard d’euros de l’enveloppe et fera preuve de la même générosité pour ses actionnaires au lieu de financer les entreprises sur le long terme.

41 milliards d’euros supplémentaires d’aides aux entreprises, en particulier avec le Pacte dit de responsabilité : joli cadeau au patronat ! Il s’ajoute aux 180 milliards déjà offerts. Pour quel résultat : + 5 % de chômeurs… Comment est-ce justifiable ?

Comité de groupe Saint-Gobain du 19 juin 2014

DECLARATION 

DE LA

 CGT DE BROSSETTE

Lue par Emma Demenitroux, Comité de groupe Saint-Gobain du 19 juin 2014

a M Pierre-André de Chalendar

1.                                 président-directeur général du Groupe Saint-Gobain

Les salariés de Brossette et leurs organisations syndicales souhaitent exprimer leurs vives inquiétude

Depuis l’annonce de la fusion avec DSC,(division sanitaire chauffage) aucune initiative commerciale sérieuse n’est prise pour la reconquête des parts de marché.

Peut-on se permettre pendant les 6 prochains mois une absence de décisions stratégiques et de rester dans l’attentisme qui impactera forcément l’activité, les résultats ainsi que l’avenir de l’entreprise et celui des salariés.

Quelles mesures comptez-vous prendre pour la relance de l’activité et la pérennité des emplois sous l’enseigne Brossette, afin de permettre aux

 salariés de cette entreprise de travailler sereinement ?


(Extrait de la declaration )

François Hollande: à contre sens

Le président s’obstine à considérer que le travail serait un coût et refuse de tirer le bilan de sa politique qui a déjà offert au patronat 220 milliards d’Euros –pacte de responsabilité et CICE inclus- payés par les salariés.

Nier le besoin d’augmenter les salaires (revendication principale des salariés) et ne faire reposer l’augmentation du pouvoir d’achat que sur une baisse de la fiscalité des ménages est la démonstration de l’absence totale de prise en compte des attentes et des réalités vécues par les salariés.

Déjà, lors de la conférence sociale de juillet 2014, il a refusé d’entendre les 94 exigences et les 5 priorités formulées par la CGT qui permettraient de mettre fin à l’austérité et de renouer avec la croissance.

Ces priorités sont :

-          Revaloriser le SMIC, l’indice des salaires dans la Fonction Publique, les pensions et les minimas sociaux,

-          Etablir un calendrier d’ouverture des négociations dans les branches professionnelles sur les grilles de qualifications.

-          Mettre en œuvre une véritable démocratie sociale qui permettra aux salariés de pouvoir bénéficier d’un droit d’expression direct et collectif sur leur travail quelle que soit la taille de l’entreprise.

-          Relancer l’emploi par l’investissement industriel  au travers du plan d’investissement porté par la Confédération Européenne des Syndicats

-          Contrôler les aides publiques accordées aux entreprises en les réorientant sur l’emploi et l’investissement.

Devant l’entêtement du chef de l’Etat et de son gouvernement, la CGT réaffirme la nécessité que les salariés, les retraités et les privés d’emplois se mobilisent massivement dans l’unité la plus large

- 

Bilan des élections DP CE COMASUD ( point P St gobain)

Bilan des élections DP CE COMASUD

Au personnel de COMASUD

Voici le bilan des élections DP CE COMASUD (pour les candidats du Site du Golfe).

J'ai été réélu DP Titulaire CGT sur le site du Golfe.

Claire est DP Titulaire sans étiquette et Paulette est DP Suppléante.

Paulette a été réélue secrétaire du CE et membre CE Titulaire CGT.

Je suis suppléant au CE COMASUD.

Je suis aussi membre du CHSCT COMASUD jusqu'en Avril 2015 (comme Paulette), date de la prochaine désignation de ses membres.

Bernard

Si vous désirez adhérer à la CGT, vous pouvez me contacter sur :

dp.sitedugolfe@laposte.net

ou

ulcgtdugolfe@free.fr

Voici ci dessous le lien vers le blog CGT de comasud.

Vous y trouverez des articles intéressants sur les salaires, les conditions de travail dans le Groupe.

http://cgt-pp-grimaud.overblog.com/