LA CGT SAINT GOBAIN BATIMENT C EST :

Bienvenue dans le blog des syndicats d'entreprise CGT SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION qui regroupe les enseignes suivantes :

POINT P, distribution négoces généralistes et services aux entreprises de Travaux Publics
LAPEYRE, réseau de distribution destiné aux particuliers et aux professionnels
DSC CEDEO, enseigne spécialisée en sanitaire, chauffage et climatisation
Envie de salle de bain, enseigne grand public spécialiste de la salle de bains
CDL Elec, enseigne spécialisée en matériel électrique, chauffage, éclairage, domotique
ASTURIENNE, enseigne spécialisée dans la distribution de produits de couverture
PUM PLASTIQUE, distribution de produits et solutions plastiques
SFIC, enseigne spécialisée dans l’aménagement intérieur
La Plate Forme du Bâtiment, enseigne exclusivement aux professionnels, toutes spécialités
DISPANO, distribution de bois, panneaux, menuiseries
DECOCERAM, enseigne spécialisée dans le carrelage

Le temps de la mobilisation et des propositions d'amélioration de nos conditions de travail et de rémunération est venue
Ce n'est que tous ensemble que nous y arriverons !
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.
Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

« Une étrange folie possède les classes ouvrières des nations où règne la civilisation capitaliste. Cette folie traîne à sa suite des misères individuelles et sociales qui, depuis deux siècles, torturent la triste humanité. Cette folie est l'amour du travail, la passion moribonde du travail, poussée jusqu'à l'épuisement des forces vitales de l'individu et de sa progéniture... »
(Paul Lafargue)

vendredi 19 septembre 2014

COORDINATION CGT GROUPE SAINT-GOBAIN

La Chasse aux listes CGT


Le syndicalisme n’est pas un problème, dans le groupe Saint-Gobain, en général, le dialogue social, semble-t-il, a toujours été une constante dans le groupe.

Sauf pour la DRH de Point P Nord

La DRH Point P Nord ne doit pas mépriser l’apport humain de la CGT.
La DRH Point P Nord ne doit pas avoir peur de la CGT, nous ne sommes pas là pour tout casser.

La DRH Point P Nord ne doit pas harceler les représentants du personnel parce qu’ils sont CGT.
La DRH Point P Nord ne doit faire de la discrimination sur les membres de la CGT et futurs candidats à la CGT.

Mais la DRH Point P Nord doit prendre ses responsabilités sur l’application du droit (code du travail et accord) mais ne pas le détourner comme elle le fait depuis plusieurs années, exemples sur le fait :
- qu’elle refuse de répondre aux questions de la CGT et ferme les yeux sur des questions de gestion du CE Point P Nord,
- qu’elle favorise un syndicat à un autre,
- qu’elle cautionne l’ambiguïté des dépenses du CE.

Alors la DRH Point P Nord, avec l’accord du DRH de Point P, s’en prend aux salariés qui soutiennent la CGT et maintenant aux salariés qui veulent se présenter sur une liste électorale CGT.

Dernièrement, la DRH Point P Nord bafoue les droits des salariés ! Comme ceux d’un chef de cour de l’agence Point P Creil, salarié sans aucun problème avec ses collègues de travail et clients.

Son seul défaut c’est de vouloir être présent sur la liste électorale de la CGT.

Chez Point P, c’est suffisant pour licencier un salarié ?
Alors on fabrique de fausses preuves et on attend qu’il soit en congé payé pour manigancer et lui envoyer une lettre de licenciement, quel courage !

Ce comportement de la DRH révèle plus une volonté de « casser » de la CGT pour garder sa petite tranquillité.

Quoi qu’il en soit, nous ne devons pas permettre cela !!!

Après plusieurs interventions au niveau du groupe, celui-ci fait toujours la sourde oreille.

Nous vous tiendrons informés en temps et en heure des actions et de leur déroulement.   

La Coordination  CGT Saint-Gobain
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