SYNDICAT
CGT de POINT P MBM
19
place St Sernin, 31070 TOULOUSE Cedex 7
Courriel :
contact@cgtpointpmbm.fr
Saint-Gobain
http://cgtstgobainbatiment.blogspot.fr/
RESULTATS
DES ELECTIONS du 22 MAI
SURPRENANT
ET DECEVANT
Le
syndicat CGT considère que les résultats des élections du 22 mai
2014 ne reflètent pas le travail du syndicat CGT et de ses
militants, auprès de vous comme en réunion face à la direction. Ce
scrutin ne reflète pas non plus le travail du précédent CEt
« Activité négoce », dont celui d’Emma en tant que
secrétaire de ce CEt d’avril 2010 à avril 2014. Ce scrutin ne
reflète pas non plus la teneur des échanges que nous avons avec
vous.
Mais
nous remercions les salariés qui ont voté pour les candidats du
syndicat CGT.
Les
résultats portés sur les procès-verbaux de l’élection du CE
sont les suivants :
(vote
papier = vote par correspondance)
1er
collège ouvriers-employés
Titulaires :
CGT :112 voix dont 85 par vote « papier » Suppléants :
CGT : 98 voix dont 72 vote « papier »
CFTC :114 voix dont 82 par vote « papier »
CFTC : 103 voix dont 73 vote « papier »
FO : 117 voix dont 50 par vote « papier »
FO : 135 voix dont 67 vote « papier »
2ème
collège techniciens-agents de maitrise
Titulaires :
CGT : 43 voix dont 24 par vote « papier » Suppléants :
CGT : 49 voix dont 29 vote « papier »
CFTC : 53 voix dont 35 par vote « papier »
CFTC : 53 voix dont 35 vote « papier »
FO : 147 voix dont 58 par vote « papier »
FO :144 voix dont 53 vote « papier »
CFE
CGC : 6 voix dont 4 par vote « papier »
3ème
collège cadres
Titulaires :
CFTC : 5 voix dont 4 par vote « papier » Suppléants :
CFTC : 7 voix dont 6 vote « papier »
CFE
CGC : 4 voix dont 3 par vote « papier »
FO : 108 voix dont 15 par vote « papier »
FO :110 voix dont 16 vote « papier »
Sur
les 400 enveloppes retour (contenant les votes par correspondance)
transmises au bureau de vote, 6 étaient sans carte d’émargement,
18 étaient des doubles votes (par correspondance et internet) et 1
sans enveloppe de confidentialité. L’huissier dit avoir reçu 36
enveloppes retour après le dépouillement.
Après
le dépouillement des votes par correspondance et à la lecture des
PV, on constate que la majorité des voix pour FO est issue du vote
électronique, surtout dans le 2ème
et 3ème
collège.
Suite
à ces scrutins, au CE, la CGT a 3 élus, 1 titulaire sur 10 sièges
et 2 suppléants sur 10. Plusieurs nouveaux candidats CGT ont pris
des risques en se présentant à vos suffrages, d’autant que comme
par « hasard », 2 élus CGT ont été récemment
convoqués à des entretiens préalables à sanction.
Mais
ces résultats d’élections sont-ils réellement sincères ?
Sont-ils
la stricte expression du vote que vous avez effectué ?
Compte
tenu de ce qui leurs ont été remontés, de ce qu’ils ont
constaté, plusieurs représentants syndicaux s’interrogent.
Ce
sera au tribunal d’Instance de Béziers de dire et juger si les
opérations électorales se sont déroulées dans le respect du droit
électoral et du protocole d’accord.
Pour
l’instant, au vu des résultats de ces élections, FO, à lui tout
seul, a les pleins pouvoirs au CE et dans l’entreprise pour la
validité des éventuels futurs accords.
Quelques
autres sujets qui peuvent vous intéresser !
35h
et aménagement du temps de travail …..
Suite
à la dénonciation par la direction de l’accord sur le temps de
travail, de nouvelles négociations vont devoir s’ouvrir.
Cependant,
afin de mener au mieux ces négociations, nous voulons vous
consulter.
Remplissez le questionnaire en page 3, de façon anonyme si vous le
souhaitez, et retourner le au syndicat. Dans tous les cas, vos
réponses serviront uniquement à travailler le nouveau dossier du
temps de travail en tenant compte de vos aspirations et de votre
intérêt. Elles ne seront pas diffusées à la direction. Et nous
reviendrons vers vous au moment des discussions sur ce point.
Salaires
et journée dite de solidarité
Comme
chaque année, les Négociations Annuelles Obligatoires vont avoir
lieu. En 2014, elles se sont soldées, une fois de plus, par un
procès-verbal de désaccord. La direction a décidé unilatéralement
de supprimer les primes médailles du travail mises en place en 2013,
d’octroyer une enveloppe de 1,5% de la masse salariale brute
comprenant un grand nombre d’éléments salariaux hors promotions.
Et
si pour 2015, nous agissions ensemble pour
une
autre politique salariale et sociale que celle en v(r)igueur
actuellement.
La
direction a décidé de faire travailler les salariés au titre de la
journée dite de solidarité le samedi
29 novembre,
jour d’inventaire avec le vendredi après-midi.
La
CGT a réagi sur le fait que l’inventaire et la journée dite de
solidarité se tienne en partie en dehors des horaires collectifs de
travail. La direction tend à réduire le temps d’inventaire.
Certes l’organisation facilite le travail, mais le temps de
comptage, de saisie, de contrôle n’est pas vraiment compressible.
Déjà, des pré-comptages étaient fait le jeudi soir après la
journée de boulot pour pouvoir finir le vendredi soir ou le samedi
matin pour ceux qui travaillaient ce jour-là.
Et
peut-être avez-vous déjà donné les 7 heures de travail gratuites,
ne serait-ce que les heures supplémentaires et les majorations qui
ne sont ni payées ni récupérées. Qu’en pensez-vous ????
Frais
de repas des chauffeurs, ATC ….
La
direction nous a fait savoir que dorénavant « la notion de
déplacement professionnel doit être avérée c'est-à-dire à plus
de 15 kilomètres de son lieu d’affectation ».
La
direction dit qu’elle se base sur des observations et des
redressements de l’URSSAF pour considérer que tout repas pris à
moins de 15km de son lieu d’affectation pourra être remboursé
mais sera assimilé à un avantage en nature, donc soumis à
cotisations.
La
convention collective prévoit pour les chauffeurs une indemnité de
repas égale à 2 fois le minimum garanti, soit 7,02€ depuis
janvier 2014. Le remboursement peut aller jusqu’à 13,50€ sur la
base du justificatif.
Les
frais professionnels sont des charges inhérentes à la fonction ou à
l’emploi du travailleur et correspondent à des dépenses
réellement engagés par le travailleur, sauf notion de forfait.
Nous
ne comprenons pas la limite de 15km entre le lieu de restauration et
le lieu d’affectation du salarié qui amène à considérer le
remboursement des frais de repas en avantage en nature.
Nous
nous renseignons et vous tiendrons au courant.
Ci-après,
plusieurs déclarations sur différents points de l’ordre du jour
de la réunion du CE du 26 juin qui ont été lues en séance et font
partie du Procès Verbal
DECLARATIONS
CGT
REUNION
DU COMITE D’ENTREPRISE DE LA MBM DU 26 JUIN 2014
Déclaration :
« mise en place
d’un règlement intérieur du CE ».
« Ce
projet de règlement intérieur du CE, à l’entête de l’entreprise
et dont nous comprenons qu’il a été écrit par la direction, est
un tissu d’inepties et d’insanités.
La
direction juge-t-elle le nouveau bureau du CE incompétent au point
d’écrire à sa place ou bien s’agit-il d’une main mise de
la direction sur le CE, voire d’une intrusion du président dans la
vie du CE ?
Les
dispositions de ce projet octroie au président du CE (DG ou DRH) des
pouvoirs exorbitants et illégaux en lieu et place du ou de la
secrétaire du CE, du bureau du CE et plus largement de l’ensemble
des élus du CE qui sont les décideurs du fonctionnement et de la
gestion du CE.
Ce
projet de règlement intérieur contient un grand nombre de
dispositions illicites sur différents points tels que :
- Le rôle et les fonctions du secrétaire,
- La correspondance du CE et vers le CE,
- La rédaction des procès-verbaux du CE,
- Confidentialité,
- Les commissions du CE …….
et
il est même constitutif du délit d’entrave au bon fonctionnement
du CE.
Déclaration :
« vote pour la
désignation et le choix d’un expert-comptable pour la vérification
des comptes du CEt Négoce ».
Outre
la déclaration de l’intersyndicale CGT, CFTC, CFDT et CFE-CGC, la
délégation CGT prend acte de la volonté exprimé dans l’ordre du
jour de cette réunion de faire vérifier les comptes du CEt négoce
par un expert-comptable.
Nous
sommes obligés de considérer cela comme une suspicion à l’égard
du CE précédent.
Si
vous voulez faire contrôler les comptes du CE, faites le mais vous
devriez vous engager à le faire chaque année. Je ne prendrai pas
part à un tel vote, qui ne s’est jamais fait au sein du CE. »
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