LA CGT SAINT GOBAIN BATIMENT C EST :

Bienvenue dans le blog des syndicats d'entreprise CGT SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION qui regroupe les enseignes suivantes :

POINT P, distribution négoces généralistes et services aux entreprises de Travaux Publics
LAPEYRE, réseau de distribution destiné aux particuliers et aux professionnels
DSC CEDEO, enseigne spécialisée en sanitaire, chauffage et climatisation
Envie de salle de bain, enseigne grand public spécialiste de la salle de bains
CDL Elec, enseigne spécialisée en matériel électrique, chauffage, éclairage, domotique
ASTURIENNE, enseigne spécialisée dans la distribution de produits de couverture
PUM PLASTIQUE, distribution de produits et solutions plastiques
SFIC, enseigne spécialisée dans l’aménagement intérieur
La Plate Forme du Bâtiment, enseigne exclusivement aux professionnels, toutes spécialités
DISPANO, distribution de bois, panneaux, menuiseries
DECOCERAM, enseigne spécialisée dans le carrelage

Le temps de la mobilisation et des propositions d'amélioration de nos conditions de travail et de rémunération est venue
Ce n'est que tous ensemble que nous y arriverons !
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.
Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

« Une étrange folie possède les classes ouvrières des nations où règne la civilisation capitaliste. Cette folie traîne à sa suite des misères individuelles et sociales qui, depuis deux siècles, torturent la triste humanité. Cette folie est l'amour du travail, la passion moribonde du travail, poussée jusqu'à l'épuisement des forces vitales de l'individu et de sa progéniture... »
(Paul Lafargue)

mardi 23 avril 2013

Brossette la Restructuration a commencé et les questions aussi !!!!




Depuis le rachat de brossette par ST Gobain , nous assistons a une reorganisation 
a marche forcée de l entreprise
Et de legitimes questions sur l impact social  et humain de ce projet











 déclaration émanant du Comité d’Entreprise  lors du  CE Vendredi 22 mars 2013
"Nous constatons depuis plusieurs mois la restructuration importante de postes et de services voire de suppression, au sein des unités et du Siège. Concernant en particulier :
- RMO
- ADVU – ADVA
- Comptabilité fournisseurs unité
- OCP – CGO
- DVU
- Comptabilité client Siège
- Recouvrement
- Informatique ENYX
Le comité d’entreprise demande à être informé et consulté, suite à l’article L 432-1 et L 432-5, sur l’ensemble des mesures de restructuration en cours et à venir et souhaite avoir la réponse aux questions suivantes :
Éléments détaillés sur l’organisation actuelle et sur celle qui est envisagée.
Détails des coûts et des économies attendues par ces restructurations de postes et de services.
Incidences précises de la réorganisation sur les effectifs, au niveau du Siège et des unités.
Définitions détaillées des postes de chaque salarié, avant et après réorganisation.
Charge de travail de chaque poste avant et après réorganisation.
Pourquoi le CHSCT n’a pas été consulté au préalable sur ces mesures de restructuration impactant les conditions de santé, de sécurité et de travail des collaborateurs concernés.
En l’absence d’une consultation en bonne et due forme, si ces points lors du prochain Comité d’Entreprise du 19 avril ne nous sont pas fournis, nous serons dans la nécessité de saisir le Tribunal de Grande Instance territorialement compétent."


Il n est pas acceptable pour la CGT Brossette  , la présentation de ce vaste plan de " reorganisation" par la direction Brossette se face  sans possibilité de vision globale  du Projet










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