LA CGT SAINT GOBAIN BATIMENT C EST :

Bienvenue dans le blog des syndicats d'entreprise CGT SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION qui regroupe les enseignes suivantes :

POINT P, distribution négoces généralistes et services aux entreprises de Travaux Publics
LAPEYRE, réseau de distribution destiné aux particuliers et aux professionnels
DSC CEDEO, enseigne spécialisée en sanitaire, chauffage et climatisation
Envie de salle de bain, enseigne grand public spécialiste de la salle de bains
CDL Elec, enseigne spécialisée en matériel électrique, chauffage, éclairage, domotique
ASTURIENNE, enseigne spécialisée dans la distribution de produits de couverture
PUM PLASTIQUE, distribution de produits et solutions plastiques
SFIC, enseigne spécialisée dans l’aménagement intérieur
La Plate Forme du Bâtiment, enseigne exclusivement aux professionnels, toutes spécialités
DISPANO, distribution de bois, panneaux, menuiseries
DECOCERAM, enseigne spécialisée dans le carrelage

Le temps de la mobilisation et des propositions d'amélioration de nos conditions de travail et de rémunération est venue
Ce n'est que tous ensemble que nous y arriverons !
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.
Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

« Une étrange folie possède les classes ouvrières des nations où règne la civilisation capitaliste. Cette folie traîne à sa suite des misères individuelles et sociales qui, depuis deux siècles, torturent la triste humanité. Cette folie est l'amour du travail, la passion moribonde du travail, poussée jusqu'à l'épuisement des forces vitales de l'individu et de sa progéniture... »
(Paul Lafargue)

lundi 23 décembre 2013

STAC : De l’espoir vers la résignation ?



La démarche constante de recherche d’informations sur la viabilité des divers projets est un des principaux objectifs des élu-e-s CGT Brossette
A ce titre, nous avons le devoir de nous prononcer en faveur de la défense de l’emploi et des intérêts collectifs des salarié-e-s.
Alors pourquoi la CGT a émis un avis défavorable sur ce projet ?
Les réponses sont multiples ; Prioritairement, nous devons nous interroger sur la réalité de notre situation.
Des postes sont supprimés, des salarié-e-s ont quitté l’entreprise, d’autre vont l’être prochainement. Des secteurs entiers d’activités sont transférés sur d’autres plateformes avec comme seule mesure « sociale » des procédures de mises à dispositions…
Quelles sont les garanties en termes de pérennité d’emploi d’une telle « désorganisation » ?
Qu’en est-il de l’avenir des salarié-e-s qui ne pourront être mobile géographiquement ?
Les motifs d’insatisfaction et les raisons d’exprimer notre mécontentement ne manquent pas. Nul besoin de catalogue pour illustrer les réalités de nos conditions de vie et de travail dégradées. La peur de perdre son emploi figure en tête des préoccupations des salarié-e-s en cette fin d’année 2013.



Ce qui est en jeu, c’est autant l’avenir des centaines de salariés qui resteront que celui des salariés qui partiront
Le projet de restructuration touche l’ensemble des salariés et tous les sites.
Certains, volontaires ou contraints, vont devoir poursuivre leur vie professionnelle en dehors de BROSSETTE. Souvent sans regret, ce qui en dit long sur les conditions de travail, la reconnaissance des salariés par l’entreprise… C’est d’ailleurs ce qui permet à l’entreprise de compter sur l’attrition «naturelle » pour diminuer les effectifs sur plusieurs sites !
Les autres vont rester, vont devoir changer de site, faire face à de nouvelles organisations du travail.
Pour la CGT, ce sont bien tous les salariés qu’il faut défendre, sans les opposer, qu’ils restent ou qu’ils partent.
La CGT a communiqué tout au long de la procédure, mais cela a sans doute été insuffisant au vu de la complexité du sujet et des enjeux.
Quoi qu’il en soit, la CGT ne laissera jamais brader les conditions de travail et l’avenir des salarié-e-s, qu’ils partent ou qu’ils restent !

Pour être informé, gardez le contact avec la CGT, rejoignez-nous :
M Andre    tel 06 15 65 92 82  (france  entiere)
 M Rouxel  tel 06 89 34 84 30  ( france entiere)
M Saidi      tel 06 08 52 41 02( france  entiere)
M Mokfi    tel   06 13 73 09 96 ( région parisienne)
M Aguilera  tel 06 12 32 68 26 ( région  rhone alpes savoie)
M  Garnier  tel 06 15 90 79 60 ( région centre)
M   Travers  tel 06 36 02 72 65 (région normandie bretagne)
M  Audibrand tel  06 10 34 24 45  ( région sud)



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