La
ministre du travail Madame EL-Khomri veut imposer une réforme qui
transforme en profondeur le code du travail.
Ce
gouvernement au service du Medef et des actionnaires ne cesse de
réduire les droits des salariés. Les différentes réformes :
l’ANI, la loi Rebsamen la loi macron et maintenant la loi EL-Khomri
qui remet en cause les 35 h; ne font que donner le plein pouvoir aux
employeurs et le droit de vie ou de mort dans l’entreprise :
- Salaire et temps de travail modulable
- Vers la semaine de 60 heures?
- Plafonnement des indemnités prud'homales
- Des accords par référendum
- Forfait jour simplifié
- Apprentis: faciliter l'allongement de la durée du travail
- Astreinte non travaillée = repos
- Les 11 heures de repos obligatoire par tranche de 24 heures peuvent être fractionnées.
- Une entreprise peut, par accord, baisser les salaires et changer le temps de travail
- Par simple accord on peut passer de 10h à 12h de travail maximum par jour
- Une entreprise peut faire un plan social sans avoir de difficultés économiques.
- Les apprentis mineurs pourront travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine
Petit
rappel de l’origine du code du travail :
Entre 1906 et 1910 suite à la catastrophe dans les mines de
courrières du 10 mars 1906 qui a fait 1099 morts ; l’Etat
décide de créer le ministère du travail pour que le Droit échappe
à l’exigence économique, pour défende les droits de l’homme
dans l’entreprise.
Le
gouvernement a annoncé la semaine dernière qu’il allait reporter
de quelques semaines l’examen de la loi Travail en Conseil des
ministres. Alors qu’il y a encore quelques jours, il
envisageait d’utiliser le 49-3 pour passer en force.
Nous
ne sommes pas naïfs : le gouvernement essaye de gagner du temps. Une
manœuvre pour contourner la mobilisation des organisations
syndicales
LA
BRUTALITÉ DE LA LOI EL KHOMRI APPELLE UNE RÉPONSE FORTE DE LA CGT
ET UNE MOBILISATION MASSIVE DES SALARIÉS LE 9 MARS
La
coordination CGT
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