Explosion à Saint-Gobain Pont-à-Mousson

Explosion à Saint-Gobain Pont-à-Mousson : le redémarrage entraîne des dégâts matériels

Ce jeudi vers 22 h 30, une explosion nocturne s’est produite à l’usine Saint-Gobain PAM lors du redémarrage programmé du haut-fourneau. Le bruit a été entendu dans toute la ville et au-delà. De l’hydrogène était présent dans les gaz. Les dégâts sont matériels.

En quelques minutes ce jeudi 19 août au soir, les réseaux sociaux se sont affolés. « L’explosion à l’usine à 22 h 45 qui a fait peur à tout le monde rue de la Résistance, rue des 19-Arches, etc., c’est normal ? » écrit un internaute dans le groupe Facebook « Tu es de Pont A Mousson Si… ». Les réactions se sont ensuite enchaînées, certaines se voulant rassurantes.

« Redémarrage prévu la semaine prochaine »

« L’explosion est due à la présence d’hydrogène dans les gaz lors du redémarrage du haut-fourneau, qui était programmé cette nuit [du 19 au 20 août], explique Léa Gernigon, de la communication de Saint-Gobain PAM. Les dégâts sont matériels sur nos conduites. Il n’y a aucun blessé. »

Le bruit résultant de cette réaction chimique a forcément été impressionnant. Les conduites devraient être réparées rapidement, puisque l’usine « prévoit un redémarrage en début de semaine prochaine », annonce Léa Gernigon.

Les secours sur place

Police et sapeurs-pompiers du centre de secours et d’incendie de Pont-à-Mousson se sont rendus sur place. Les pompiers ont engagé deux fourgons, une échelle, le chef de groupe et le fourgon-pompe tonne secours routier (FPTSR). Ils n’ont pas eu à intervenir sur un sinistre.

« Chaque année, le haut-fourneau est arrêté pendant les congés d’été, ajoute Léa Gernigon. On en profite pour faire des opérations de maintenance dans l’usine. Le redémarrage fait toujours un peu de bruit », prévient-elle. « Nous allons reprendre la procédure à zéro. »

L'est Républicain - Céline ESQUIVIÉ - 20 août 2021

Distribution Sanitaire Chauffage : prochain sur la liste ?

Voici un petit récapitulatif sur quelques évènements récents qui ont accompagné les mesures SGDBF concernant la gestion de son activité de distribution sanitaire en Europe :

Courant 2020, en Italie, le groupe avait cédé son activité de distribution, qui réalisait un chiffre d'affaires annuel d'environ 15 millions d'euros.

En Espagne, Saint-Gobain a finalisé la vente de deux enseignes de distribution : La Plataforma de la Construccion au groupe BigMat, ainsi que Discesur à Group Jorge Fernandez en association avec Group Terrapilar. Avec 16 points de ventes et près de 700 employés, ces deux enseignes ont réalisé un chiffre d’affaires d’environ 140 millions d’euros en 2020. 

Saint-Gobain y avait déjà la cession des enseignes Sanigrif et Saniplast au groupe BigMat. Sanigrif, son activité de distribution de produits de plomberie, sanitaire et chauffage, comprend 12 magasins, 120 employés et génère un chiffre d’affaires annuel d’environ 50 millions d’euros.Saniplast, son activité de distribution de matériaux pour travaux de génie civil. Saniplast comprend 20 magasins, 100 employés et génère un chiffre d’affaires annuel d’environ 40 millions d’euros.

Aux Pays-Bas, Saint-Gobain a annoncé être entré en négociations exclusives avec BME (Building Materials Europe), en vue de la cession de Saint-Gobain Building Distribution the Netherlands (SGBD NL). L'opération se fera sur la base d’une valeur d’entreprise de 150 millions d’euros. SGBD NL a réalisé en 2019 un chiffre d’affaires de 522 millions d’euros pour un Ebitda ajusté de 11 millions d’euros. Opérant sous les marques Raab Karcher, Tegelgroep Nederland, Galvano et Van Keulen, SGBD NL dispose de 38 points de vente et emploie plus de 1 000 personnes. L'opération devrait être finalisée d'ici la fin de l'année 2021.

Il y a peu, au Royaume-Uni, Saint-Gobain a signé des accords en vue de la cession de Graham, son activité de distribution spécialisée en plomberie, sanitaire et chauffage. Avec environ 130 points de vente et 840 employés, elle a généré un chiffre d'affaires d'environ 260 millions d'euros en 2020.

Et comme toujours, selon les notes officielles Saint-Gobain : " Ces opérations s'inscrivent dans la stratégie de poursuite de l'optimisation du portefeuille de Saint-Gobain, visant à améliorer le profil de croissance et de rentabilité du groupe."

En France : 

Il y a quelques mois, Saint-Gobain s'allégeait des 3400 salariés de l'enseigne Lapeyre et livrés en pâture au fond Mutares prévoyant dans son plan de reprise le licenciement de 1000 salariés. 

Au vue de la tournure que prend la gestion Saint-Gobain de l'activité chauffage sanitaire en Europe, les membres de la CGT des enseignes de DSC (Distribution Sanitaire Chauffage) et les salariés qu'ils représentent sont inquiets pour leur avenir à plus ou moins longs termes.

 N'hésite pas à prendre contact Alexis 06 65 28 92 31 ou Slim 06-08-52-41-02.

Un grand MERCI aux syndiqués

 

Saint-Gobain continue de s'alléger dans la distribution : goodbye Graham

 

Saint-Gobain : vers une cession de Graham

Saint-Gobain a signé des accords en vue de la cession de Graham, son activité de distribution spécialisée en plomberie, sanitaire et chauffage au Royaume-Uni. Avec environ 130 points de vente et 840 employés, elle a généré un chiffre d'affaires d'environ 260 millions d'euros en 2020.

La majorité des points de vente, ainsi que la marque Graham et le nom du site internet sont cédés à UK Plumbing Supplies et un nombre plus restreint de points de vente sont cédés à Wolseley.

Ces opérations devraient être finalisées dans les prochaines semaines et s'inscrivent dans la stratégie de poursuite de l'optimisation du portefeuille de Saint-Gobain,visant à améliorer le profil de croissance et de rentabilité du groupe.

Capital le 13/07/2021

Une opération qui s'effectue presque dix ans jour pour jour après la cession par Wolseley de l'enseigne Brossette à Saint-Gobain.

Construire des alternatives au capitalisme

Du 14 au 19 juin s'est tenu le Forum syndical international des transitions écologiques et sociales. En vue de la COP 26, il a adressé un appel unitaire à l’ensemble des forces sociales engagées dans la construction d’une transformation écologique et sociale.

9 000 personnes inscrites pour suivre à distance les 19 ateliers organisés pendant six jours par plus de 130 organisations venues des 5 continents, dont la CGT.

Le nombre d'inscriptions dit à lui seul l'intérêt et les attentes suscités par l'intitulé de la conférence.

- Comment assurer une transition juste ?

Aujourd'hui, les plans de relance financés par de l'argent public se multiplient. Comment veut-on que notre argent soit utilisé ? Le mouvement syndical est aujourd'hui face à une alternative : se battre pour une reprise ancrée sur des changements profonds et systémiques ou se concentrer sur la protection des emplois dans le cadre du système capitaliste.

La réponse du Forum syndical des transitions écologiques et sociales est très claire : les plans de transition écologique et sociale doivent mettre l'humain et la planète au cœur de leur projet.

Pour être pertinents, ils doivent s'élaborer à partir des connaissances et savoir-faire de tous les travailleurs. Si la réorientation nécessaire vers des énergies renouvelables et des processus neutres en carbone auront des effets sur l'emploi, les travailleurs des secteurs concernés ne doivent pas payer les coûts de choix que nous devons faire collectivement.

- Les multinationales font obstacle à la mise en place d'une transition sérieuse, souvent avec la complicité des gouvernements.

Une maîtrise publique de la production et des activités qui ont un impact sur l'environnement est nécessaire à la préservation de l'intérêt général, ainsi que la propriété publique des ressources et de l'énergie, surveillées par le contrôle démocratique.

- À problèmes systémiques, solutions systémiques.

Les pouvoirs publics doivent planifier une réponse globale aux crises climatiques et sociales. Sur tous les continents, ce changement de cap passera par un renouveau démocratique.

Partout, les plans de relance doivent s'accompagner de critères de conditionnalité stricts. Des règles environnementales et sociales contraignantes au service du bien-être social et environnemental doivent être rendues effectives.

Le forum a abouti à un appel commun pour faire entendre la voix des travailleurs en lutte sur les fronts social et écologique lors de la COP 26 qui aura lieu à Glasgow en novembre prochain.

Les alliances et échanges des organisations qui luttent pour l'accès de tous au bien-être social et environnemental doivent se renforcer pour parler des alternatives avec plus d'autorité.