Avenant n° 9 et
10 à l’accord sur les salaires minimaux conventionnels des
ouvriers, employés, techniciens, agents de maitrise et cadres du
négoce de matériaux.
Grille de salaires
minimaux conventionnels applicable pour la durée légale du travail
à compter du 1er janvier 2012.
Valeur du point :
3,2006 €
Partie fixe par
coefficient : coeff. 165 : 870,6826 € coeff. 170 :
865,9436 € autres coeff. : 856,0640 €
|
OUVRIERS, EMPLOYES,
Niveaux
Echelons
|
Coefficient
|
Application au
1er janvier 2012
|
|
Niveau 1
|
165
|
1 398,78 €
|
|
Niveau
2
A
|
170
|
1 410,05 €
|
|
B
|
180
|
1 432,17 €
|
|
C
|
195
|
1 480,18 €
|
|
Niveau 3
A
|
210
|
1 528,19 €
|
|
B
|
225
|
1 576,20 €
|
|
C
|
245
|
1 640,21 €
|
|
TECHNICIENS, AGENTS de MAITRISE
Niveaux
Echelons
|
Coefficient
|
Application au
1er janvier 2012
|
|
Niveau
4
A
|
250
|
1 656,21 €
|
|
B
|
270
|
1 720,23 €
|
|
C
|
290
|
1 784,24 €
|
|
Niveau
5
A
|
310
|
1 848,25 €
|
|
B
|
330
|
1 912,26 €
|
|
C
|
350
|
1 976,27 €
|
PRIME D’ANCIENNETE
|
Coefficient
|
Ancienneté
3 ans
|
Ancienneté
6 ans
|
Ancienneté
9 ans
|
Ancienneté
12 ans
|
Ancienneté
15 ans
|
|
165
|
37,43 €
|
74,86 €
|
112,28 €
|
149,71 €
|
187,14 €
|
|
170
|
37,94 €
|
75,87 €
|
113,81 €
|
151,75 €
|
189,68 €
|
|
180
|
38,72 €
|
77,45 €
|
116,17 €
|
154,90 €
|
193,62 €
|
|
195
|
40,10 €
|
80,20 €
|
120,30 €
|
160,40 €
|
200,50 €
|
|
210
|
41,48 €
|
82,95 €
|
124,43 €
|
165,90 €
|
207,38 €
|
|
225
|
42,85 €
|
85,70 €
|
128,55 €
|
171,40 €
|
214,25 €
|
|
245
|
44,68 €
|
89,37 €
|
134,05 €
|
178,74 €
|
223,42 €
|
|
250
|
45,14 €
|
90,29 €
|
135,43 €
|
180,57 €
|
225,72 €
|
|
270
|
46,98 €
|
93,95 €
|
140,93 €
|
187,91 €
|
234,89 €
|
|
290
|
48,81 €
|
97,62 €
|
146,43 €
|
195,25 €
|
244,06 €
|
|
310
|
50,65 €
|
101,29 €
|
151,94 €
|
202,58 €
|
253,23 €
|
|
330
|
52,48 €
|
104,96 €
|
157,44 €
|
209,92 €
|
262,40 €
|
|
350
|
54,31 €
|
108,63 €
|
162,94 €
|
217,25 €
|
271,57 €
|
|
CADRES
VPA = 73,43646 €
|
Coefficient
|
Rémunération minimale
annuelle garantie au 1/01/12
|
|
Niveau 6
|
350
|
25 702,76 €
|
|
|
380
|
27 905,86 €
|
|
Niveau
7
|
410
|
30 108,95 €
|
|
|
450
|
33 046,41 €
|
|
|
490
|
35 983,87 €
|
|
Niveau 8
|
550
|
40 390,06 €
|
|
|
600
|
44 061,88 €
|
|
|
650
|
47 733,70 €
|
|
Niveau 9
|
680
|
49 936,80 €
|
|
|
750
|
55 077,35 €
|
bonjour, je suis employé point p qui doit signer un avenant a mon contrat de travail, sachant que je suis employé avec une classification niveau 3 échelon b coefficient 225 avec un taux horaires mensuel de 151.67 (donc 23 jours d'artt),avec une remuneration brute de 2160,72 euros ( salaire de base 1745,66/prime d’ancienneté 218.36/quote part 13e mois 163.69/quote part prime vacances 32.74) et il me passerait a agents de maitrise niveau 4 échelon a coefficient 250 et a 12 jours d'artt pour une remunaration brute de 2294.52 (salaire de base a 1745,66/prime d’ancienneté a 230.29/quote part 13eme mois a 163,69/quote part prime de vacances a 32.74/ et une convention forfaitaire de 122.14)ma question est la suivante, j'ai l'impression que je me fais avoir en acceptant de passer de 23 jours d'artt a 12 jours d'artt.merci de me répondre au plus vite.
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