LA CGT SAINT GOBAIN BATIMENT C EST :

Bienvenue dans le blog des syndicats d'entreprise CGT SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION qui regroupe les enseignes suivantes :

POINT P, distribution négoces généralistes et services aux entreprises de Travaux Publics
LAPEYRE, réseau de distribution destiné aux particuliers et aux professionnels
DSC CEDEO, enseigne spécialisée en sanitaire, chauffage et climatisation
Envie de salle de bain, enseigne grand public spécialiste de la salle de bains
CDL Elec, enseigne spécialisée en matériel électrique, chauffage, éclairage, domotique
ASTURIENNE, enseigne spécialisée dans la distribution de produits de couverture
PUM PLASTIQUE, distribution de produits et solutions plastiques
SFIC, enseigne spécialisée dans l’aménagement intérieur
La Plate Forme du Bâtiment, enseigne exclusivement aux professionnels, toutes spécialités
DISPANO, distribution de bois, panneaux, menuiseries
DECOCERAM, enseigne spécialisée dans le carrelage

Le temps de la mobilisation et des propositions d'amélioration de nos conditions de travail et de rémunération est venue
Ce n'est que tous ensemble que nous y arriverons !
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.
Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

« Une étrange folie possède les classes ouvrières des nations où règne la civilisation capitaliste. Cette folie traîne à sa suite des misères individuelles et sociales qui, depuis deux siècles, torturent la triste humanité. Cette folie est l'amour du travail, la passion moribonde du travail, poussée jusqu'à l'épuisement des forces vitales de l'individu et de sa progéniture... »
(Paul Lafargue)

mercredi 18 avril 2012

SALAIRES NEGOCE DE BOIS 2012




Avenant n°15 à l’accord sur les salaires minimaux du personnel du négoce de bois.

Grille de salaires conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter
du 1er janvier 2012.

Valeur du point : 5,57€                          Valeur du point d’ancienneté au 01/01/2012 : 5,97€

Partie fixe par coefficient

coeff. 100 : 843 €         coeff. 105 : 817 €         coeff. 110 : 793 €         coeff. 115 : 769 €

coeff. 120 : 744 €         coeff. 125 : 725 €         coeff. 135 et suivants : 690 €

PERSONNEL OUVRIER
Niveaux                                  Echelons
Coefficient
Application au
1er janvier 2012
Niveau 1                                        AB
100
1 400 €
Niveau 2 – 1er   échelon                  C
105
1 402 €
                  2ème échelon                 D
110
1 406 €
Niveau 3 – 1er   échelon                  E
115
1 410 €
                  2ème échelon                 F
125
1 421 €
                  3ème échelon                 G
135
1 442 €
Niveau 4 – 1er   échelon                 H
150
1 526 €
                  2ème échelon                  I
170
1 637 €
                  3ème échelon                 J
200
1 804 €

PERSONNEL ADMINISTRATIF, COMMERCIAL ET TECHNIQUE
Coefficient
Application au
1er janvier 2012
ACT 1
100
1 400 €
ACT 2                                  1er    échelon
110
1 406 €
                                            2ème échelon
120
1 412 €
ACT 3                                  1er   échelon
135
1 442 €
                                            2ème échelon
150
1 526 €
ACT 4
170
1 637 €
ACT 5                                  1er   échelon
190
1 748 €
                                            2ème échelon
210
1 860 €
ACT 6                                  1er   échelon
240
2 027 €
                                            2ème échelon
270
2 194 €
ACT 7                                  1er   échelon
320
2 472 €
                                            2ème échelon
370
2 751 €

AGENTS DE MAITRISE et CADRES
Coefficient
Application au
1er janvier 2012
AM 1
190
1 748 €
AM 2                                  1er    échelon
230
1 971 €
                                          2ème  échelon
270
2 194 €
AM 3                                  1er    échelon
320
2 472 €
                                          2ème  échelon
370
2 751 €
CADRES 1
280
2 250 €
C 2
360
2 695 €
C 3
420
3 029 €
C 4
460
3 252 €
C 5
480
3 364 €
C 6                               
510
3 531 €
C 7                                   
550
3 794 €
C 8
600
4 032 €

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