LA CGT SAINT GOBAIN BATIMENT C EST :

Bienvenue dans le blog des syndicats d'entreprise CGT SAINT-GOBAIN DISTRIBUTION qui regroupe les enseignes suivantes :

POINT P, distribution négoces généralistes et services aux entreprises de Travaux Publics
LAPEYRE, réseau de distribution destiné aux particuliers et aux professionnels
DSC CEDEO, enseigne spécialisée en sanitaire, chauffage et climatisation
Envie de salle de bain, enseigne grand public spécialiste de la salle de bains
CDL Elec, enseigne spécialisée en matériel électrique, chauffage, éclairage, domotique
ASTURIENNE, enseigne spécialisée dans la distribution de produits de couverture
PUM PLASTIQUE, distribution de produits et solutions plastiques
SFIC, enseigne spécialisée dans l’aménagement intérieur
La Plate Forme du Bâtiment, enseigne exclusivement aux professionnels, toutes spécialités
DISPANO, distribution de bois, panneaux, menuiseries
DECOCERAM, enseigne spécialisée dans le carrelage

Le temps de la mobilisation et des propositions d'amélioration de nos conditions de travail et de rémunération est venue
Ce n'est que tous ensemble que nous y arriverons !
La C.G.T est le syndicat qui défendra vos intérêts et vos revendications sans craindre la direction.
Les seules batailles perdues d'avance sont celles que l'on ne mènent pas !

Le syndicalisme fait partie du patrimoine vivant de l’humanité et de la démocratie. Fait social devenu universel, il a d’abord émergé en Europe avec la révolution industrielle, et y est resté depuis profondément enraciné.

L’histoire plus que séculaire de la CGT s’inscrit dans cet ensemble. Née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir, sont le coeur de son action syndicale.

Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.

« Une étrange folie possède les classes ouvrières des nations où règne la civilisation capitaliste. Cette folie traîne à sa suite des misères individuelles et sociales qui, depuis deux siècles, torturent la triste humanité. Cette folie est l'amour du travail, la passion moribonde du travail, poussée jusqu'à l'épuisement des forces vitales de l'individu et de sa progéniture... »
(Paul Lafargue)

lundi 31 mars 2025

Saint-Gobain recrute 1000 alternants en 2025

150 offres dédiées au CFA Génération Saint-Gobain, en complément des 700 postes d'alternants déjà pourvus

Employeur majeur d'alternants en France, Saint-Gobain France confirme son engagement en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes et publie 1 000 nouvelles offres d'alternance pour 2025-2026, dont 150 dédiées au CFA Génération Saint-Gobain, en complément des 700 postes d'alternants déjà pourvus.

Ces postes sont ouverts sur l'ensemble du territoire, à tous les niveaux d'études, du CAP au Master, que ce soit dans des activités de l'industrie ou de la distribution de matériaux, dans des fonctions supports (marketing, achat, digital) ou opérationnelles (maintenance, vente, logistique...).

Faire un cursus en alternance chez Saint-Gobain, c'est l'opportunité de s'engager très concrètement dans la transition durable du bâtiment et de la construction tout en s'inscrivant dans une dynamique d'insertion et de pré-embauche. Les contrats en alternance reposent sur une logique d'acquisition de compétences et de transmission des savoirs.

Cette double ambition se reflète dans les résultats de l'HappyIndex® Trainees 2025 : 88,8% des répondants jugent positivement les perspectives d'évolution professionnelle offertes par le Groupe, 84,1% pensent que le Groupe intègre bien les enjeux de développement durable et 90,2% recommanderaient l'entreprise pour y réaliser un stage, une alternance ou un VIE.

« Notre ambition est de construire un environnement de travail motivant, où tous nos collaborateurs trouvent un sens au quotidien dans leurs actions. Les nombreuses opportunités de carrière offertes aux jeunes talents constituent un véritable levier pour leur développement professionnel, tout en contribuant activement à la transition durable du bâtiment » explique Régis Blugeon, Directeur des Ressources Humaines de Saint-Gobain France.

Pour faire connaître ces offres de recrutement, Saint-Gobain a lancé le 17 mars une campagne vidéo sur TikTok mettant en avant des alternants qui parlent sans filtre de leurs missions, leurs projets ainsi que l'ambiance de travail... et ce à travers la réalisation de différents défis. Pour compléter ce dispositif, un job dating, au cours duquel recruteurs et candidats pourront se rencontrer, est organisé le 31 mars à la Tour Saint-Gobain, à La Défense.

Certifié pour la 10e année consécutive ''Top Employer Global'' et ''HappyIndex® Trainees'', Saint-Gobain s'appuie sur son expérience reconnue dans l'accueil des jeunes en stage, alternance et VIE pour former les talents de demain.

Capcampus

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