SYNDICAT CGT de POINT P MBM

Déblocage anticipé de la participation / intéressement
Vous avez reçu  une information de la part de la direction. La CGT l’a dit au CE négoce
de juillet, nous contestons le fait que Saint-Gobain n’autorise pas le déblocage du PEG
des années 2010 à 2012.
La CGT a pris contact avec la direction du groupe Saint-Gobain, pour affirmer que ce
déblocage  devrait  être  complet.  C'est-à-dire,  que  l’on  devait  pouvoir  obtenir
« l’entièreté » du montant de 20 000€.
Il ne reste  que l’année 2009  à débloquer puisqu’en général, dès que les sommes sont
disponibles au bout de 5 ans, les salariés demandent à en bénéficier.
Par  contre  la  prime  de  participation  déposée  sur  le  compte  courant  bloqué  de
l’entreprise est déblocable, sans exclusion des années 2010 à 2012.
Cette  loi  mal  conçue  par  les  législateurs  permet  à  Saint-Gobain  de  minimiser  les
montants à  verser aux  salariés qui,  dans le  pire des cas,  risquent de ne  rien débloquer
du tout.
Pour la CGT, rien ne remplace le salaire socialisé payé chaque mois.
Prime de partage des profits
Lors  de  la  réunion  de  négociations  nationales,  la  direction  du  groupe  Saint-Gobain  a 
proposé 125€, puis 140€ pour finir à 150€.  Ces propositions n’ont pas reçu l’aval des 
syndicats. Il n’y a pas d’accord mais décision unilatérale de la direction du groupe.
150€  de  prime  pour  48  646  salariés  Saint-Gobain  France,  cela  fait  un  peu  plus  de  7
millions  pour  les  travailleurs,  650  millions  pour  les  actionnaires.  Quel  sens  de
l’équité de la part de la direction du groupe !!!!
Point de vue de la CGT Saint-Gobain :
·  Depuis plusieurs années, la CGT rappelle qu’elle est contre le principe de cette 
prime.
·  Que le montant de 200€ donné en 2012 aux salariés a été ridicule par rapport à 
ce que Saint-Gobain reverse en dividende.
·  Depuis  5  ans,  les  salariés  subissent  toutes  les  restrictions,  et  pourtant,  SaintGobain  décide  pour  la  2ème  année  consécutive,  de  distribuer  à  nouveau  650 
millions d’euros de dividendes aux actionnaires, Saint-Gobain  ne demande pas à 
chaque partie le même sacrifice


Pour le syndicat CGT de Point P MBM
Emma Demenitroux, déléguée syndicale,

Août 2013

Téléphone des Délégués Syndicaux CGT : PMBM

Emma 06 08 82 67 58 / Denis 06 08 82 68 11 / Jean Luc 06 74 56 81 08

150€ de prime pour 48 646 salariés Saint Gobain France, cela fait un peu plus de 7 millions pour les travailleurs, 650 millions pour les actionnaires

Coordination des Saint-Gobain.

Votre argent nous intéresse 2 !

Le CE de la compagnie SAINT-GOBAIN (où il n’y a pas la CGT…) s’est tenu le 18 juillet sur le sujet du déblocage anticipé et, a approuvé à l’unanimité le projet d’avenant au règlement du PEG permettant le déblocage d’une partie du plan.

Le règlement sera signé le 5 août par le Président DE CHALANDAR puis, envoyé à la DIRRECTE (un délai de 15 jours étant nécessaire avant le retour aux instances).

Seront concernés les avoirs dans SG Avenir pour les années 2004 à 2009, seront exclues les années 2010 à 2012.

Amundi sera ( ?) opérationnel le 30 août et cela, devrait permettre aux salariés de débloquer de manière claire leurs éventuels avoirs.

Les demandes de déblocage ne pourront donc (et au mieux en fonction des réunions préalables en CCE et/ou en CE suivant les cas), avoir lieu qu’après le 30 août.

Pour les salariés qui ont un compte (types PEE) où ils ont leur participation, ils peuvent normalement débloquer leurs avoirs, sans exclusions des années 2010 à 2012, dès maintenant.

Dans tous les cas de figure, et tous comptes compris, il ne faudra pas dépasser 20.000 euros, et garder les factures d’achats ou de dépenses en cas de contrôle (bien improbable…) des services des impôts.

Toutes ces mesures où en fonction des patrons du CAC 40, chaque entreprise fait ce qu’elle veut, font la démonstration que rien ne remplace le salaire socialisé payable chaque mois, à échéance régulière.

Le 10 septembre, tous les St Gobain seront en grève pour défendre nos salaires et l’avenir de nos retraites.

Montreuil, le 23 Juillet 2013