Depuis le rachat de brossette par ST Gobain , nous assistons a une reorganisation
a marche forcée de l entreprise
Et de legitimes questions sur l impact social et humain de ce projet
déclaration émanant du Comité d’Entreprise lors du CE Vendredi 22 mars 2013
"Nous constatons depuis plusieurs mois la restructuration importante de postes et de services voire de suppression, au sein des unités et du Siège. Concernant en particulier :
- RMO
- ADVU – ADVA
- Comptabilité fournisseurs unité
- OCP – CGO
- DVU
- Comptabilité client Siège
- Recouvrement
- Informatique ENYX
Le comité d’entreprise demande à être informé et consulté, suite à l’article L 432-1 et L 432-5, sur l’ensemble des mesures de restructuration en cours et à venir et souhaite avoir la réponse aux questions suivantes :
Éléments détaillés sur l’organisation actuelle et sur celle qui est envisagée.
Détails des coûts et des économies attendues par ces restructurations de postes et de services.
Incidences précises de la réorganisation sur les effectifs, au niveau du Siège et des unités.
Définitions détaillées des postes de chaque salarié, avant et après réorganisation.
Charge de travail de chaque poste avant et après réorganisation.
Pourquoi le CHSCT n’a pas été consulté au préalable sur ces mesures de restructuration impactant les conditions de santé, de sécurité et de travail des collaborateurs concernés.
En l’absence d’une consultation en bonne et due forme, si ces points lors du prochain Comité d’Entreprise du 19 avril ne nous sont pas fournis, nous serons dans la nécessité de saisir le Tribunal de Grande Instance territorialement compétent."
Il n est pas acceptable pour la CGT Brossette , la présentation de ce vaste plan de " reorganisation" par la direction Brossette se face sans possibilité de vision globale du Projet
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